其性格．能力和潜质的看法；待对方确认后为双方安排面谈时间．地点；协助聘用合同的最终签署。 第四条 保证条款1．自乙方推荐之候选人到甲方公司工作三 作为服务费用，推荐成功一人，收取一人的费用。2． 预付款项：合同签定时，甲方须向乙方交付（RMB）______________元作为委托招聘前期服务费用，此 ...
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分别与1994年12月26日、27日与某公司订聘用合同，试用期为二个月。 2. 根据行业特点，合同规定，月基本工资为300元，某公司实际每月工作20 规定，用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系，而用人单位故意拖延不订立劳动合同，劳动行政部门应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反 ...
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任医师一职。于2012年12月1日，双方签订了事业单位聘用合同，合同期限是三年，其中合同中提到：有下列情形之一的，乙方（即本人）可以随时单方面解除 辞职手续，为避免影响我研究生入学，无奈之下只好先支付了上述费用后，解除了劳动合同。但被申请人上述行为违反了劳动法规定，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请 ...
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培训跟竞业限制也有赔偿条款。 我想问的是，我若在第四个月解除合同，是否满足“ 在试用期内的（国家规定双方约定服务年限的除外）”的乙方解除合同条件？另外，约定的违约赔偿金额是否是无效的，并导致合同本身就无效？如果合同是无效， “由于甲方原因订立的无效或部分无效聘用合同的”，是不是属于甲方违约？...
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本人于10年与某高校某学院签订劳动合同，合同期6年，其中规定了违约金。去年大学体制调整，原学院取消，我进入了新学院，并新签了聘用合同。现在我提出辞职，单位对我要求违约金，按照新旧两个合同中所有的违约金条款进行索要。本人想咨询两个问题：1.前后 ...
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我签订了聘任合同 合同上注明违约赔偿是乙方在服务期内违反聘用合同，需向甲方缴纳违约金贰万元（但合同第一条 合同期限中说 本合同自2013年9月1日起，至2016年8月31日止）我现在不想去上岗是否需要赔偿？...
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12月毕业的硕士研究生应届毕业生，于2012年12月12日与成都市某事业单位签订事业单位聘用合同，合同期一年。合同上明确写出“每月工资为3000元”，且“乙方提前三十日以书面形式通知甲方可以解除本合同”。我在2013年5月21日提交辞职报告，领导已签字同意。6月13日办理离职手续时被 ...
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我与用人单位签订《员工聘用合同》，合同期限处分为“试用期限”与“合同期限”，双方只填写了“试用期限3个月”，试用期到期后并没有填写“合同期限”的空白。几个月辞职后，与用人单位发生纠纷，用人单位擅自填写了“合同期限”空白为1年，而本人手中“合同期限”仍为空白。想求助，这样的合同是否为 ...
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文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的 ，应由“夫妻协定”明确。一旦学生毕业离校后，学校将脱离三方关系，毕业生和用人单位双方应确立劳动关系，签订劳动(聘用)合同，而就业协议则同时终止。[/align ...
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我们是09年服务期满的特岗教师，教育局下发的所谓入编合同，署名为“聘用合同”，上属“安徽省人事厅”，但是当我们从学校拿到这份合同时，上面什么都没有写，既没有写明甲方是谁，也没有写明我们的工资薪金为多少，合同的起讫时间也不知道。就要求我们把自己的一些重要信息，例如毕业学校、服务学校以及 ...
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