我在一家公司待了5年，然后公司叫工龄未满10年的员工签合同到另外一家刚成立的公司，这样员工要注意什么，这样的合同能签吗...
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由于个人原因离职，但是没有来得及办理离职手续，现在去办理公司不给办理怎么办?...
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现在情况：08年与公司签订5年固定期合同，期间公司有派遣我出去培训，要求为公司服务五年，如服务期不满需赔偿公司损失，2013年合同期已满，同年又与公司签订了6年期固定合同，现在我申请辞职，提前1个月告知公司，但公司居然要求我赔偿培训费，依据是13年公司出具的管理办法，请问我怎么办...
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请问我单位员工产假期满后，不来上班，也不答复单位问题，不提供现居住在址，使单位无法通过书面函与其联系，该如何处理？谢谢！...
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如被押半个月和在职的人员一起发,我现在要回家可能不来这边了,有什么最有效的方法可以让公司发工资回家?...
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本人在公司工作6年，前三年到手的工资是每月3500元，后三年到手工资是5500元，现在公司要裁员，和我们商量赔偿，一年赔偿一个月工资，但工资标准按1500元每月给，6年赔偿9000元，因为我们的保险也是按全市最低标准上的，我觉得这样不合理，应该按照现在的工资标准给予赔偿？我这样如果申请仲裁，能够 ...
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我酒店实行上下班打卡制度，一名员工多次未打卡，且未写说明，我们有理由怀疑该名员工迟到早退或者旷工吗？能以此作为立即辞退该名员工的依据并且不支付任何经济补偿嘛？...
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我在武汉一个单位上班，是2012年11月份签了两年的合同，2013年8月，单位突然以我之前犯错太多，无端将我解雇，因为单位是机票代理商，单位以一个客人的票没处理好，将我两个月工资扣押了，上个月只发底薪给我，说这个月会把两个月的底薪加提成一起发我，结果这个月只发了我一个月的工资，另外一个月的工资又以 ...
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我办离职了 但是双方之后的沟通出现了问题，导致现在不知道还能不能拿到我之十几天的工资和一千元押金（之后是十个工作日的休假，押金的单子给他了）...
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工伤7级，现单位要从双流县迁往仁寿县，不想去，能得到赔偿吗，有哪些赔偿，怎么算的？ 附合同中的一条：乙方同意在甲方安排的工作地点双流县从事工作（包括因履行工作职责和完成本职工作所需要到达的合理区域和范围）。根据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点...
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