劳动合同的替代通知期工资人民币1,800元；支付解除劳动合同的经济补偿金7,200元及50％的额外补偿金。原告为证明其陈述，向本院提供了如下证据材料：1 法律调整的标准劳动关系和民事法律调整的民事劳务关系以外的一种用工关系，其劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理，但与另一用人单位存有劳动合同关系 ...
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申请人办理医疗保险参保手续。三、本裁决书生效后十五日内被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金21000元，（1500元×7个月×2倍）。四、本裁决书生效 5年多，因此应按5个月工资计算；用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。原告公司应向被告 ...
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于2010年1月15日作出终审判决，认定原告系违法解除劳动合同，但根据双方签订的劳动合同，双方劳动关系于2009年6月30日到期终止。2010年2 以及奖金、津贴和补贴等货币性收入，故原告应按月工资5950元标准支付被告终止劳动合同经济补偿金11900元。原、被告对仲裁裁决无异议事项，本院予以确认。 ...
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支付原告2010年3月、4月工资每月2500元，按2500元标准支付解除劳动合同的赔偿金或经济补偿金。被告××物业辩称：原告自2010年3月11日起无故 月22日被告在网上办理了原告的退工手续。为此，原告向上海市黄浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求××物业支付2010年3月至4月工资共计5000元、 ...
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月份每月工资为基本工资1000元、职务工资1300元，共计2300元。本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 采信。本院确认原告提出与被告解除劳动合同属违法解除，根据劳动合同法规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 ...
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小城镇社会保险费；4、按照每月6000元的基数缴纳2009年5月1日起至劳动关系恢复之日的补充养老金每月660元、补充医疗金每月60元。2010年1月 请求，本院不予支持。被告违法解除双方的劳动合同，应当支付原告赔偿金；被告支付的代通金和经济补偿金的总额高于其应给付赔偿金的法定标准，本院可以确认被告已 ...
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未签订书面劳动合同的双倍工资2472.3元/月×11月＝27 195元；二、被申请人北斗星实验中学支付申请人刘亚林终止劳动关系的经济补偿金2472.3元 ＝22 250.7元。三、被告衡南县北斗星实验中学支付原告刘亚林违法解除劳动合同赔偿金2472.3元/月×3月×2＝14 833.8元。上述一、二、 ...
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甲支付2009年9月、10月工资差额7,080元；2、无需向云甲支付解除劳动合同经济补偿金1.2万元；3、无需向云甲支付未休年休假4天的工资2, 至2009年10月15日。2009年11月20日，外服公司以上海市最低工资标准支付云甲2009年9月、10月工资共计1,920元。原审法院认为，当事人对自己 ...
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支付：1、违法解除劳动合同赔偿金的差额150,318.80元；2、2009年7月21日至本次仲裁结束日期的工资(按每月8,442元的工资标准计算)；3、 不成的情形下中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司依据上述法律规定解除劳动合同，并支付林某某经济补偿金和代通金，亦完全遵守法律。因此，林某某要求 ...
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签订了期限为2007年12月28日至2009年12月27日的劳动合同，合同未约定工资标准。赵某某被查获三次于夜班上班时间内睡觉(分别为2008年 月31日工资差额人民币(以下币种均为人民币)1,716元、25%的补偿金429元；2、支付解除劳动合同双倍赔偿金78,039元。2009年9月21日，上海市 ...
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