户籍证明,证明了被告人吴忙贵及被害人孙××等五人的基本情况。 11、赔偿协议书,证明了案发后,被告人吴忙贵与被害人牛××、李××、吴××、王×× 对当事人具有约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或解除合同。依法成立的合同,受法律保护。”本案中,被害人牛××、李××、吴××、王××家属 ...
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1月9日被告进入原告单位从事剪板工作,月工资按件计酬,双方没有签订书面劳动合同,原告没有为被告购买社会工伤保险。次日,被告在操作剪板机过程中 人民调解委员会调解,原被告签订了《调解协议书》。双方约定:1、原告负责支付被告在中医院住院的医药费用14800元;2、原告一次性赔偿被告受伤期间的工资、工伤待遇 ...
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的协议也确定原告的受伤为工伤,原告的诉讼请求也是请求工伤医疗期间的工资和解除劳动关系的经济补偿金,故原告关于原、被告之间是雇佣关系、原告的受伤是人身 条之规定,书面劳动合同应系劳动关系确立的必要条件。原审认定涉讼双方间并非雇佣关系,张颖的损伤并非属人身损害赔偿不当。涉讼双方所签定的协议书无效,顺德市顺 ...
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,不得擅自变更或者解除调解协议。协议书签订后,被上诉人梁卫荣已依约向上诉人颜克运给付了6000元,现上诉人颜克运另以人身损害赔偿纠纷为由,诉请 未能举证证实与安徽省颖上县人民政府宾馆工程所涉的承发包关系情况;其次,该工程承发包合同关系亦与本案的人身侵权案件分属两个不同的民事法律关系,两者并不具有必然的 ...
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协议,发包方应当在协议书上签字或盖章认定,转让的合同由第三方履行。 第二十四条承包合同依法订立后,不得因承办人或法定代表人的变动而变更或解除。第五 发包方与承包方恶意串通,损害国家、集体或者他人利益造成经济损失的,应当由双方负责赔偿,并追缴其非法所得收归国家、集体或者返还给他人。 第二十八条对承包合同 ...
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2)负责选择招聘、管理所经营管理门市的员工,按照甲方人事管理要求签订统一格式劳动合同,并保证负责为每个员工缴纳社会劳动保险,如违反此项规定造成甲方管理部门受 如甲方违反上述条款,赔偿乙方同保证金同等数额违约金。乙方应严格执行上述条款,若有违反,则根据上述条款中的处理措施进行处理,直至解除协议,取消乙方 ...
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签订的合同到期后,因业务需要双方又续签了一份《粉丝加工协议书》,合同的主要内容为:“第一条 甲方作为委托加工方,向乙方提供淀粉。乙方作为加工承揽方,以 由乙方负责修理。本协议解除或协议期满,乙方应将粉丝加工机交还甲方,并保证粉丝加工机能正常运转。如乙方无法返还,则按五千元向甲方予以赔偿。……第十四条 ...
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操作一台打桩机为原告工作。双方自2008年至2010年进行合作,双方订立的承包协议书约定,按照图纸及规范要求施工,若不达标,造成误工、返工、罚款等损由被告 双方已具有管理与被管理、支配与被支配的关系。我国有关法律确定以完成一定工作任务为期限的劳动合同双方仍属劳动关系。故应确定,原、被告间具有劳动关系。 ...
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;4、停工留薪工资25200元(2100元/月×12月);5、因未签订劳动合同应给付的12个月双倍工人工资50400元;6、自2008年1月1 诉讼。以上事实由原告提供的被告用工合同书、采掘工程合同书、工伤赔偿协议书、不予受理通知书、仲裁裁决书、劳动仲裁申请书三份、事故处理记录、煤矿工资表;被告童建国 ...
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民法典》第1590条规定:买卖预约以定金为之者,缔约当事人任何一方均得以下列方式自主解除之:支付定金者,抛弃定金;收受定金者,双倍返还其收受的定金。该条自 违约后的责任等问题,在纠纷处理中并不都能很好的解决。有的将就业协议书按劳动合同处理;有的则认为这是一种人事分配关系,干脆不予处理,等等。事实上,这 ...
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