于春平（女）现年45周岁，在高温有毒行业工作满8年，前4年为日工资，已记入劳动档案；后4年为计件工资，未写入劳动档案；请问：此合理吗？...
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月份的时候公司统一补了基本工资的2.5倍补了一个月的工资，之后公司称当月开当月工资，我觉着不可能到月底怎么能统计出本月业务量来，后来再次询问说本月开的计件工资是统计上月计件得出的，今年9月29日是我的预产期，我工作一直干到8月底，9月1日就在家休息产假没去上班，9月16日经过内部文件知道本月工资详情 ...
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我厂是一小厂，员工工资==计件工资+计时工资+食宿补贴。有一些员工急辞，前提是怎么解说都无用的情况下，但是为了保持生产正常运转，我们采取急辞扣总薪水20%，以此来稳住生产人员，请问这样做是否合理？...
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你好 我是第三方劳务派遣员工，在合资企业上班，三班倒（计件工资），每天8个小时中途40分钟吃饭时间。1.现在公司要求将每天的吃饭时间40分钟补齐（ ...
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，故不应作为计算二倍。（二）提成是否应包括在二倍工资和经济补偿金的计算基数中《关于工资总额组成规定》规定，工资总额由六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。由此可见，现行法律中所规定的工资总额并未包括提成性质的收入。在当今的社会中，业绩提成普遍存在于 ...
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证据证明已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资的，可以认定用人单位已支付的工资包含加班工资。但折算后的正常工作时间工资低于当地最低工资标准或者计件工资中的劳动定额明显不合理的除外。 第二十四条 劳动者与用人单位因加班工资发生争议，用人单位主张由于劳动者工作性质、工作岗位的特点无法对其实行标准工时 ...
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2个月，试用期工资为2200考核后开始计件，我13天后就考核过关就开始计件，计件第一个月发工资的工资条是这样的〈基本工资1300+岗位工资900+加班费+计件工资—社保—个人所得税〉。现在我拿咯4个月的这样的工资，第6月现在公司说岗位工资发错咯，叫我全部退还。我想问这个和里吗？...
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我是一个快递员 3月份在一家快递公司应聘，计件工资 送一见1元钱 一直干到7月份 老板开会要降我们分部工资 送一件0.8元。我没有 ...
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我是一个快递员 3月份在一家快递公司应聘，计件工资 送一见1元钱 一直干到7月份 老板开会要降我们分部工资 送一件0.8元。我没有 ...
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5月8日为培训时间，上交4000元押金，并且工作满一年之后退还。但实际情况是，本人做到6月30号，仍然未签订正式合同，每月以培训期为由只发放1000左右的计件工资。6月30号，我决定主动辞职。2个月后，我到劳动局申请仲裁，公司得到通知后，私底下联系我，以各种理由推脱，比如：没有押金的借条，没有员工的 ...
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