（一般是指从高中大学应届毕业生中招收的长期员工）。后者指按照个人工作年限、工作成绩和能力决定晋升机会。由于这两种制度的存在使得日本公司中的精英员工长期 得到满足而不管企业死活，因此在企业困难的时候可能要求企业重组或破产。而日本银行在这里面的双重角色使其决策选择更具灵活性，从而在公司治理中发挥不可替代的 ...
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。如果没有政府的干预与法律调整，用工单位会对劳务派遣员工量身订做一套远低于正式员工的薪酬制度，以降低用工成本，会通过劳务派遣机构使劳动者招之 。对于用工单位与劳务派遣单位合谋进行虚拟派遣，劳动者在所谓劳务派遣以前在用工单位实际工作期间，用人单位对劳动者应当承担的义务，以及相应的赔偿责任，劳务派遣单位和 ...
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资产管理公司设立监事会，其成员由财政部、中国人民银行、证监会、审计署和相关银行代表、外部专业人员、公司管理人员和公司员工组成，负责审议公司重大战略决策、审定经营方针 公司未来的发展和债权转股权工作的开展。随着《德国股份法》和《法国公司法》对法定资本制的修正，更富有灵活性的新的资本制度-折衷资本制，即在 ...
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资产管理公司设立监事会，其成员由财政部、中国人民银行、证监会、审计署和相关银行代表、外部专业人员、公司管理人员和公司员工组成，负责审议公司重大战略决策、审定经营方针 公司未来的发展和债权转股权工作的开展。随着《德国股份法》和《法国公司法》对法定资本制的修正，更富有灵活性的新的资本制度-折衷资本制，即在 ...
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养老金信托中，员工在职期间和退休后均可享受课税优惠。日本的养老金信托分为企业养老金信托和国民养老金基金信托[21].另外，信托银行以互助养老金制度为基础还 等事务性管理。在高龄者不动产管理信托中，建立配套的不动产登记制度、提高受托人的管理水平和工作效率等非常重要。 另外，考虑到我国农村的高龄人口众多 ...
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活动资金。日本开发银行在1951年设立了“新技术企业化贷款”的基础上，又于1964年设立了“重型机械开发”贷款。1968年，在这两项制度的基础上设立了 了25个高新技术创业中心，先后创立了250家高新技术企业，产生了约2500个工作位置；动用7000万马克资金，向1400家企业中的近400万名研究开发 ...
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泰都公司依据安泰公司的文件制定的年终奖金发放制度，将员工的劳动收入与给公司创造的经济效益结合起来，调动了员工的工作积极性，我为泰都公司忘我地工作， ，我公司发放1998年度的年终奖金没有依据，且我公司起诉后申请法院查封公司的银行账户中没有反诉原告所称的巨额存款余额，如果反诉原告主张为公司创造的利润存在 ...
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原告针对其主张提供证据材料如下：《保密守则》、1997年1月制定的《员工守则》及档案管理制度。被告陆齐、杨建敏及华银管理公司对《员工 持异议。三被告为证明原告对上述合同文本不享有著作权提供证据材料如下：中国工商银行上海市分行动产质押合同、抵押合同及该行(1995)47号文件；《上海市房地产抵押办法》及 ...
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、《上海市教育委员会直属事业单位往来款项管理办法》、《上海市教育委员会直属事业单位银行账户管理办法》、《上海市教育委员会直属事业单位票据管理办法》等7个文件（ 事业单位要指导、督促所属全资企业的财务部门，制定会计人员工作守则、岗位责任制和内部稽核制度，明确财会人员的职责，加强企业的内部财务管理。同时， ...
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，保障老年人合法权益。努力筹措社会保障资金。进一步加强社会保障费征缴工作。建立规范的社会保障预算制度，加大财政投入，强化预算约束。通过国有资产转让、发行彩票和 的就业和再就业政策，加大对自主创业的政策扶持，积极开展对企业经营者和员工的素质培训，加强科技创新服务，建立健全金融担保、信用评价、技术信息等 ...
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