发生的地点应当是职工上下班途中，至于是否为职工上下班的必经路线则不作要求；b、交通事故发生的时间应当是职工上班或下班时间，至于是否为上下班规定时间 条件的，就可以按照工伤条例进行工伤认定和享受工伤待遇。当然，职工因交通事故已经获得赔偿的，企业或社会保险经办机构可以不再支付相应待遇；如果职工未获得交通 ...
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上下班途中”指合理的上下班时间，这里的“合理的上下班时间”一般是指各单位规定的正常上班和下班时间，当然认定工伤并未严格要求必须是上下班规定的时间。可见，在“提前 不能因职工违纪而剥夺法律赋予职工因工伤获得赔偿的权利。结合本案，张某在提前下班回家途中遭受非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。 ...
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在上下班途中指合理的上下班时间，这里的合理的上下班时间一般是指各单位规定的正常上班和下班时间，当然认定工伤并未严格要求必须是上下班规定的时间。可见，在提前下班 而不能因职工违纪而剥夺法律赋予职工因工伤获得赔偿的权利。结合本案，张某在提前下班回家途中遭受非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。...
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购物然后再回家，则其在去与朋友聚会或到商场途中以及之后的回家途中，就不属于上下班途中。当然，如果职工在上班途中先去吃早餐，或下班后顺便买菜回家等等 事故伤害。二是在上下班途中，违反交通管理受到机动车事故伤害的，应否认定为工伤。对此存在两种观点，一种观点认为，职工只有在上下班途中发生的无本人责任的机动车 ...
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购物然后再回家，则其在去与朋友聚会或到商场途中以及之后的回家途中，就不属于上下班途中。当然，如果职工在上班途中先去吃早餐，或下班后顺便买菜回家等等 事故伤害。二是在上下班途中，违反交通管理受到机动车事故伤害的，应否认定为工伤。对此存在两种观点，一种观点认为，职工只有在上下班途中发生的无本人责任的机动车 ...
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非本人主要责任的交通事故或其他无法抗拒的意外事故致残，完全丧失劳动能力或死亡的”，都应当确定为比照因工伤亡，而何龙章则是在上班时间在工作区域内 扩展了“两个工作”原则的外延，它与《劳动部办公厅对关于职工在上下班途中发生非本人主要责任交通事故后待遇享受问题的请示的复函》具有同样的社会主义法制观念与现实 ...
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，迅速化解了双方的矛盾。 北京陈剑峰大律师公开发表的工伤赔偿原创个人著作：1、上班时与同事发生口角被打伤，算不算工伤？2、右脚1-5节脚趾全部 标准？66、浙江省金华市2010年度工伤伤残7级的赔偿标准？67、交通事故导致的工伤，是否可以得到双重赔偿？68、上班途中，因道路湿滑而摔伤，请问是否属于工伤 ...
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原告提供的医院病历显示原告受伤是交通事故，而原告自己的陈述却认为是被精神病人致伤，前后自相矛盾，由此可见，事发时原告并非在上班或从事雇佣活动，原告未能 从该法条理解，只要上诉人在从事雇佣活动中受到人身伤害，雇主就应承担赔偿责任。至于上诉人是因道路交通事故受伤还是精神病人所伤并不重要，因为无论道路交通 ...
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工伤的决定，该决定认定2000年1月28日浚县电信局职工赵玉岭在下班途中发生的交通事故所受伤害为工伤。 原告浚县电信局诉称：浚县人事劳动局关于对浚县 ，浚县电信局冬季作息时间表，载明下午上班时间14：00-17：30；9、2000年12月12日，李双荣（赵玉岭之妻）赔偿请求申请，主要内容：请电信局把赵 ...
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且在同一家单位上班。2014年4月13日，被告周x驾驶自己的摩托车准备去上班，途中遇到原告邓x，便邀请原告邓x同坐摩托车，原告邓x遂坐在该摩托车后方。后被告 与由被告周x驾驶的无牌普通二轮摩托车发生碰撞，造成两车受损、周x与邓x受伤的道路交通事故。经交警认定，本次交通事故由被告刘x与周x各负同等责任， ...
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