河南省人事考试中心印章，经郑州市公安局金水分局物证鉴定，确认该印章与河南省人事考试中心印章不是同一印章所盖。5、经被告人朱红指认，郑州市公安局金水分局从被告人朱红 人民法院提出上诉。书面上诉的，应提交上诉状正本一份，副本两份。审判长杨胜功代理审判员成存启代理审判员竹庆平二○一○年七月十四日书记员王新茹...
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答应帮忙。3、书证：发展中心会议纪要、李××任职文件，证实李安红在单位人事调整中被任命为经营科副科长，主持工作。（三）2006年以来，被告人朱长安多 安排下发展中心出具了对市规划局的公函。后来市土地局认为村集体土地不能开发商住楼，这个事没有办成。朱长安没有退还5万元好处费。2、证人赵××、赵××证言， ...
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署由任期固定，并以契约方式聘请执行长全权负责人事、财务及政署的具体业务。执行长直接向部长报告，不受传统文官体系的层级报告体系限制。执行长就政 变革。 （四）行政法人：公法人制度与新公共管理理论的结合 政署这种代理机构执行模式（Agency Structure），在新公共管理改革中，被欧洲各国所广泛实行 ...
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刘佳欣的账户上存入40万元，王金敏新开账户上存入10万元。以上业务代理人为衡××。 （13）黄石庵管理局购股款明细账复印件，程××所打的50万元的收据、 3、南阳市卧龙区人事劳动社会社会保障局工作人员基本情况一览表。 综合证据： 1、发案经过。 内容为，在王金敏被采取“双规”期间，王金敏拒不交代其犯罪 ...
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支付额外经济补偿金。因此，被告还需给付原告额外经济补偿金6838元。 以上事实和代理意见，望人民法院能予以核查认定，依法作出公正合理的裁判。 河北树仁律师 反映足以证明：向上诉人宣布解除劳动关系绝非XXX的戏言，而是公司的正式人事决定。庭审中，第三人对此始终矢口否认。根据《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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关系与劳动关系有明显区别。上诉人即使提供其与用人单位存在人事关系的证据证明双方存在劳动关系显然不正确。 2、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条 原判。 二审案件受理费50元，由上诉人承担。 本判决为终审判决。 审判长许暖安 代理审判员麦嘉潮 代理审判员万晓庚 二00六年九月三日 书记员黄健晖 ...
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关系与劳动关系有明显区别。上诉人即使提供其与用人单位存在人事关系的证据证明双方存在劳动关系显然不正确。 2、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条 原判。 二审案件受理费50元，由上诉人承担。 本判决为终审判决。 审判长许暖安 代理审判员麦嘉潮 代理审判员万晓庚 二00六年九月三日 书记员黄健晖 ...
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关系与劳动关系有明显区别。上诉人即使提供其与用人单位存在人事关系的证据证明双方存在劳动关系显然不正确。 2、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条 原判。 二审案件受理费50元，由上诉人承担。 本判决为终审判决。 审判长许暖安 代理审判员麦嘉潮 代理审判员万晓庚 二00六年九月三日 书记员黄健晖 ...
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关系与劳动关系有明显区别。上诉人即使提供其与用人单位存在人事关系的证据证明双方存在劳动关系显然不正确。 2、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条 原判。 二审案件受理费50元，由上诉人承担。 本判决为终审判决。 审判长许暖安 代理审判员麦嘉潮 代理审判员万晓庚 二00六年九月三日 书记员黄健晖 ...
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关系与劳动关系有明显区别。上诉人即使提供其与用人单位存在人事关系的证据证明双方存在劳动关系显然不正确。 2、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条 原判。 二审案件受理费50元，由上诉人承担。 本判决为终审判决。 审判长许暖安 代理审判员麦嘉潮 代理审判员万晓庚 二00六年九月三日 书记员黄健晖 ...
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