离岗期间的工资、医疗、意外伤害保险等原则上由用人单位负担。６．鼓励科研机构、高等学校及科技人员以技术入股方式发展民营科技企业。以高新技术成果作价入股的 。民营科技企业需要高校毕业生，可直接与毕业生所在院校联系，人事部门予以支持，办理有关就业手续。８．鼓励境外、省外专业技术人员来我省创办民营科技企业。在 ...
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。 案例二、甲公司拥有自有设备及专业技术人员，在行业中处于领先，乙公司看好甲公司的技术及设备，主动找到甲公司，提出与甲公司合作，甲公司以技术及设备 解除竞业限制约定。因此，签订保密协议后，用人单位也需承担对等的义务，因此用人单位签订保密协议应限于《劳动合同法》所规定的高级管理人员、高级技术人员等负有 ...
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的身份各自独立，地位平等，双方的权利义务约定遵循私法自治原则，受合同法调整。劳动关系之中，用人单位与劳动者是管理与被管理的关系，双方的权利义务受到劳动法律 行政性事务、政治、思想、学习、党团组织、劳动纪律等由原江津县贾嗣区公所负责；业务技术培训、保险条款由中保江津县公司负责。被告对原告业务的指导培训， ...
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时，乙方承担由此产生的全部法律责任和经济责任。 （三）由甲方对乙方进行销售专业培训，乙方应配合学习并保密。 （四）在合同期内，不得向公司提加薪，如 限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务； 6.乙方必须严格遵守甲方 ...
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第3款规定：“职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法”。因此，本案中，确定白某与陈 生产知识培训，公司可以结合自身业务实际需要聘请专门的法律顾问、技术专家等，通过讲座、专题讲座、办班培训等形式，以解决公司业务工作中的重点、难点、热点等安全 ...
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的； （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定 相关者的界址，并提出投票与约定（voting engagement）可能是利益相关者参与公司治理的最佳途径。 2.3 网络咨讯 这一部分的专业法律资料不作专门介绍， ...
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单位滥用违约责任条款，《劳动合同法》规定只有在依法约定的培训服务期以及竞业限制条款中，用人单位才能与劳动者约定违约金。在实践中，如因为劳动者的辞职对企业造成 与企业劳动效率、经济发展、职工队伍的培育、技术力量和竞争优势资源的积淀都密切关联。它既是一门管理科学又带有专业的技巧，更蕴藏着许多人文的情怀，也 ...
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每年按照市委、市政府关于专项资金的有关决定安排预算并核拨至专门账户。（二）吸纳用人单位、国内外机构、团体和个人的捐赠。（三）专项资金存储的利息计入下一 、国有及国有控股企业、非公有制经济和社会组织。对中、省直单位引进高端人才、高层次急需和创新型专业技术人才、领军人才和高技能人才给予资助。第十一条专项 ...
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待遇。下岗职工和城镇失业人员参加社区服务劳动应通过必需的培训，属技术工种的应进行相应工种的技术等级培训；经考核合格，持《北京市就业转业训练结业证书》或 的下岗职工从事小区物业管理服务工作。4．各级劳动监察部门，要加强对辖区内各用人单位的执法监察力度，严格按市劳动局的有关规定，做好限制使用外地人员的工种 ...
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业主委员会签订委托合同约定的项目和内容，对其进行的维修、养护和管理的经营行为。物业服务企业可接受供水、排水、供电、供暧、通讯等相关专业单位的有偿委托， 规定外，还应当具有管理物业所需的管理机构和专业技术人员。其中中级以上专业技术人员不少于3人，有物业管理上岗培训合格证的不少于3人。物业服务企业应当按照 ...
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