合同的期限是1987年5月15日到1987年12月31日止，工种为浴室临时工；2002年8月8日张连芳又因无工作，为解决生活问题找到王庄 的案件人民法院应该受理；2、原判认定上诉人和被上诉人之间不存在劳动关系是错误的，根据双方临时用工合同和合同到期后上诉人继续为被上诉人相关部门提供劳务，还有相关的证人 ...
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在经营，是承包给他人经营，由承包人自己办理营业执照，自负盈亏，独立核算。对了原告的用工是由承包人自己雇佣，而并没有与被告形成劳动关系；2.原告称1991年被 重新安排的工作。至此，原告也从未就自己是临时工的工作身份提出过任何异议，或称自己是被告单位的正式职工，直到2007年8、9月间，原告又才以自己是 ...
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的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。《 3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。第三十六条 实行劳动保险的企业的临时工、季节工及试用人员，其劳动保险待遇暂定为下列各项： 四、疾病或非因工 ...
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在总机室干临时工，双方从未签订书面劳动合同，2009年5月原告单位进行劳动用工制度改革，因被告对制度中某些条款有异议，在协商未果的情况下，于 被告王静办理社会养老保险帐户，并补缴2001年9月至2009年5月的社会养老保险费12765.99元人民币，（其中本金11267.72元，利息1498.27元） ...
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雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工交纳工伤保险费。”因此，对凡含有劳动因素的用工关系或雇佣关系，都应纳入劳动法调整的范围 ，在审判实践中，工伤赔偿案件或者存在劳动因素的人身损害赔偿案件，较多发生在那些未订立劳动合同的农民工、临时工、雇工等人员身上，对这类案件，如果 ...
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临时工工伤待遇。包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的，应承担临时工的工伤待遇；包工负责人确实无力承担的，由发包方承担。 因此，上述情况发生工伤事故可能产生三种解决 人为受益人，对伤者承担连带责任，似也合法也合理。类似情况在民间一般承揽合同、劳务承包等关系中，也有可能发生。其赔偿标准与劳动争议一样， ...
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发展多种经营，自行招用马永金为木耳技术员，双方既未办理正式招工录用手续，亦未签订书面劳动用工合同。1984年由于企业经营效益发生变化，土产公司辞退了临时用工人员， 政府用工文件和政策，土产公司清退不具备正式用工资格的临时工，马永金属于政策性被清退的对象，马永金即离开单位，土产公司亦再未给马永金发放工资 ...
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此手续。 去年11月份，该校给11名学生办理了煤企用工合同，并让学生在合同上签字，还告诉大家每人的手续费为12000元。 “学校给每个考生3万元补偿费” 今年7 ？ 邢贵成：省纪检调查小组到考生所在矿上核实，矿上证明11人确系矿上的临时工，但省纪检、省教育考试院认为只有正式矿工才具备条件，未认可11人 ...
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机关工作的混岗集体工；2、在公司机关、仓库工作的计划外临时工；3、各中心站、复烤厂的计划外临时工。4、分公司下达其公司清理、压缩任务80名，占 的精神作出的，原告与被告之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院民事案件的 ...
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机关工作的混岗集体工；2、在公司机关、仓库工作的计划外临时工；3、各中心站、复烤厂的计划外临时工。4、分公司下达其公司清理、压缩任务80名，占 的精神作出的，原告与被告之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院民事案件的 ...
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