第三十条每年7月前市社会保险管理机构根据统计部门提供的特区上年度职工月平均工资增长情况以及保证待遇支付和必要积累的原则,拟定新缴费年度缴费标准和失业保险 。第六章附则第三十七条企业化管理的事业单位及其职工和国家机关、事业单位、社会团体的劳动合同制职工、临时工的失业保险,按本办法执行。个体经济组织职工的 ...
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等行政管理部门,各级工会、共青团、妇联、个体劳动者协会等社会团体,以及企业事业单位的上级主管部门,应当配合计划生育管理部门做好计划生育的宣传、教育和管理工作。 后未再婚的,全部由抚养孩子一方的单位支付。按规定享受独生子女父母奖励费的夫妻,为临时工、合同工的,由所在工作单位支付;为停薪留职职工,被其他 ...
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使用 第五条职工待业保险基金的来源:(一)企业(包括企业所属事业单位)按其全部职工标准工资总额的1%缴纳的待业保险基金(缴纳所得税前列支);(二 提取,分别在行政费和事业费中列支。 第十九条本实施细则不适用于国营企业的临时工、季节工、轮换工和其他计划外用工。 第二十条本实施细则由省劳动人事厅负责解释。 ...
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企业的暂行规定49. 中共北京市委、北京市人民政府关于 1986年1月24日事业单位开展多种经营、兴办企业的暂行规定50. 北京市实施《工资基金暂行管理办法》 1986年3月3日的若干规定51. 北京市 ...
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高科园内国家机关、事业单位、社会团体和在高科园注册登记的全民所有制企业、镇以上集体所有制企业、股份制企业的固定职工、合同制职工和1年以上的临时工及私营 退休职工自负8%。第二十三条职工个人年内自负的医疗费用限额为本人上年度工资收入(退休职工为本人上年度退休费总额)的12%,超过限额部分,个人不再自负, ...
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适用于高科园内国家机关、事业单位、社会团体和在高科园注册登记的全民所有制企业、镇以上集体所有制企业、股份制企业的固定职工、合同制职工、1年以上的临时工及私营企业的 的时间累计满10年不满15年的,其养老生活费按上年度高科园月社会平均工资的40%,逐月从其个人帐户支取,直至个人收户储存额支取完毕。(三) ...
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企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(二) 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生争议;(三) 因履行劳动合同发生的 保护规定等。第五十四条国家机关、事业单位、社会团体中依法与之确立劳动关系的固定工人、合同制工人、临时工与本单位之间发生的劳动争议,参照本办法执行。 ...
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和外省市在沪的行政事业单位发放的补贴,均按隶属关系和原经费渠道向有关部门申请解决。 2.本市企业职工(包括固定工、合同制职工、临时工和劳动部门批准招用的 严格按照上述标准执行,不得擅自扩大范围或提高补贴标准。 8.定向补贴列入职工工资总额。按规定计提退休统筹基金、职工福利费、工会经费、职工教育经费等。 ...
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和驻市的中央部属、省属国家行政、事业单位、国有企业、军队所属企业和城镇集体企业单位的国家干部、固定工人、劳动合同制工人、临时工、以及“三资”企业中的中方职工(以下简称 ,记入个人医疗帐户。1.在职职工45岁以下(含45岁)的,以本人上年度工资收入为基数,按4%的比例计算,记入个人医疗帐户。2.在职职工 ...
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合同制度后,在企业内部取消原有的干部、工人、固定工、合同制工、集体工、临时工等各种身份界限,统称企业职工,职工原身份在档案中予以保留。第五条 的工龄,视为缴纳社会养老保险费用的年限。国家机关、事业单位、社会团体、集体企业、外资企业、私营企业、个体经济组织的职工工资、福利和社会保险,按现行规定办理。第二 ...
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