,具备一定的专业技能。 第十二条 敬老院按《乐山市人民政府办公室关于印发乐山市事业单位岗位设置管理实施细则的通知》(乐府办发〔2008〕66号)要求,进行 人数为5-7人,其中供养人员所占比例不得少于二分之一。 院务管理委员会的职责是: (一)督促敬老院管理人员、五保对象落实院内各项规章制度; (二) ...
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三十四次会议通过)目录第一章总则第二章职工受教育的权利和义务第三章企业事业单位的职责第四章办学第五章教育人员第六章经费和设施第七章奖励第八章 中等专业学校在同等条件下应优先录取。第七条职工脱产学习的时间,由企业事业单位根据工作岗位需要,分别情况,统筹安排。管理人员、技术人员和复杂技术工种生产人员的学习 ...
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巩固基层政权,推动物质文明、政治文明、精神文明协调发展,全面推进社会主义新农村建设。具体职责为:一是促进经济发展。制定实施本镇经济发展规划,发展壮大镇村集体经济, 。凡未经县组织、人事及有关部门正式办理录(聘)用手续的镇机关事业单位岗位上的自聘人员,按照“谁聘用谁清退”的原则,逐步予以清退,清退补助费 ...
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选拔任用制度,改过选拔方式,逐步推行聘任制,实行任期目标管理。事业单位要按照政事职责分开、单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管的要求,建立以聘用制 知识分子补贴的正常增长机制。进一步深化事业单位分配制度改革,建立以体现岗位绩效为主要内容,形式多样、自主灵活的事业单位岗位薪酬管理制度。对实行聘任制的 ...
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医学研究生学位教育,培养全科医学师资和学科带头人。 4、开展社区卫生服务人员岗位培训。对已经从事城市社区卫生服务工作的人员和由其他医疗机构转入社区开展 根据国家事业单位岗位设置管理及社区卫生服务机构岗位管理的有关规定,按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置。社区卫生服务机构的岗位根据其社会功能、职责 ...
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管理工作,发挥监督作用,维护职工受教育的权利。第三章企业事业单位的职责第十条企业事业单位按照本地区、本行业的职工教育发展规划和自身发展的需要,确定 应当实行先培训后上岗制度;对专业性、技术性岗位的职工,必须经考核取得岗位资格证书方准上岗。第十三条企业事业单位应当支持和鼓励职工在实践中刻苦学习,自学成才 ...
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选拔人才。加强后备干部队伍建设,大力培养选拔优秀年轻干部。完善安全监管监察岗位职责规范及其能力素质评价标准,加强工作业绩考核。探索建立安全监管监察执法人员 人事制度改革措施,转换用人机制,扩大和落实单位用人自主权。完善直属事业单位岗位设置和工资管理制度,逐步建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的 ...
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选拔人才。加强后备干部队伍建设,大力培养选拔优秀年轻干部。完善安全监管监察岗位职责规范及其能力素质评价标准,加强工作业绩考核。探索建立安全监管监察执法人员 人事制度改革措施,转换用人机制,扩大和落实单位用人自主权。完善直属事业单位岗位设置和工资管理制度,逐步建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的 ...
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。为更好地服务国家和地方经济社会发展,加强上海高校内涵建设,完善事业单位岗位设置管理后本市高校教师职务评聘工作,现根据新形势下的工作要求以及 确认已掌握相关专业硕士研究生主要课程内容。3.高等学校教师思想政治表现和职业道德应作为岗位职责与任职条件的重要内容,对思想政治表现差、违背教师职业道德且造成不良 ...
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。为更好地服务国家和地方经济社会发展,加强上海高校内涵建设,完善事业单位岗位设置管理后本市高校教师职务评聘工作,现根据新形势下的工作要求以及 确认已掌握相关专业硕士研究生主要课程内容。3.高等学校教师思想政治表现和职业道德应作为岗位职责与任职条件的重要内容,对思想政治表现差、违背教师职业道德且造成不良 ...
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