负责人由主管部门通过竞争方式招聘或任命,定期考评,优胜劣汰。事业性质的水管单位仍执行国家统一的事业单位工资制度,同时鼓励在国家政策指导下,探索符合市场经济规则、灵活 有关部门要把握好改革的方式和步骤,按照积极推动、稳步实施的原则推进改革。要做好宣传动员、界定性质、明确权责、定编定岗、落实经费等工作。在 ...
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电信、教育、医疗等领域，鼓励、引导民间资本进行重组联合和参与国有企业改革。完善扶持小型微型企业发展的财税金融政策，支持中小型企业上市融资，继续推进 规范公务员津贴补贴制度，研究地区附加津贴制度实施方案。推进事业单位实施绩效工资制度。改革国有企业工资总额管理办法。加快建立统一规范的企业薪酬调查和信息发布 ...
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后离退休人员计发离退休费实施办法的通知；28、关于上海市事业单位工资制度改革后离退休人员计发离退休费若干问题的处理意见；29、国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法； 光荣册；9、陶某某在某幼儿园所填工作人员登记表及某街道生活服务事业先进工作者登记表。证据2－9证明原告于1974年5月至1979年3月 ...
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2.改制前，离退休职工按企业基本养老金计发办法计算的待遇，低于按原事业单位档案工资的差额部分(简称“待遇差”)，列入改制成本。(五)关于拖欠养老保险费和失业 的经验，力图有所创新，为我市文化体制改革和全市事业单位的改革奠定基础。(一)市文化局首批改制试点单位参照国有企业享受土地出让金即征即退政策。(二 ...
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生育等社会保险。在全国统一的事业单位养老保险改革方案出台前，保留事业性质的水管单位仍维持现行养老制度。事业改企业的水管单位离、退休人员和在职职工的 工作岗位，建立岗位目标责任制度，推行聘用制，实行竞争上岗。执行国家统一的事业单位工资制度，鼓励探索符合市场经济规则的分配机制，实现职工收入与责任、绩效挂钩 ...
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民政府令，1999年第10号)。(十) 市属机关事业单位各类人员增资指标依据：《关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发(1993)85 单位审核后直接报市公医办。 广州市劳动和社会保障局编号：41一、审批事项(7项)(一) 职工提前退休(职)依据：《转发劳动和社会保障部关于制止 ...
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审批、核准事项合计1289项，保留668项，减少621项，减幅48.2%。现将改革后保留和取消的审批、核准、备案事项向社会公布。望市政府各部门和直属 专业技术职务结构比例?二、保留核准事项(17项)1.机关和财政拨款、收取规费事业单位工资总额2.有关人员从中心城区外调入江东、江北、海曙区范围 内企业3 ...
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间人员流动审批3、机关事业单位工作人员增资和离退休人员增发离退休费审批4、机关、事业单位工资基金审批5、专业技术职务结构比例设置和评委会组建审批6、 向社会公开招聘人才公告核准4、事业单位分配制度、用人制度改革方案核准5、政府部门科级职位竞争上岗核准6、专业技术人员晋升专业技术职务资格条件和评审结果 ...
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单位人员管理。镇级行政事业单位人员的编制由区县政府统一核定管理，不得随意扩编增人。其编制内人员工资原则上由区县财政集中支付，统一发放。(3)计划生育 干部人员工作由各区县人民政府指定组织、人事(编制)部门牵头有关部门完成。进一步抓好镇级事业单位机构改革，统筹规划镇级事业单位设置，将过多过散的镇级事业 ...
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，有利于做强做大文化产业，也要有利于调动员工的积极性；要把深化改革同调整结构和促进发展结合起来，转换机制，活跃创作，提高质量，增进效益 的通知》(国发(2000)41号)、《国务院办公厅关于印发文化体制改革试点中支持文化产业发展和经营性文化事业单位转制为企业的两个规定的通知》(国办发(2003)105 ...
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