(依据不变价的人均净产值计算)增长幅度的原则；(三)坚持贯彻按劳分配、同工同酬原则，把职工个人的劳动所得与其劳动成果联系起来，克服平均主义；(四)坚持工资宏观管好， 工资改革方案，工资分配中的重大事项，须经职工大会或职工代表大会审议。第十九条 实行工效挂钩的企业每年应从工资总额新增部分提取不少于10％ ...
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一）要根据生产经营特点制定科学、规范的工资收入分配章程。章程中应包括本企业采取的工资分配体制、工资基金提取、支付方法、各类人员工资标准、参加社会保险统筹 平等协商，在协商一致的基础上签订工资分配协议，由职工代表大会和工会组织共同监督实施。（八）加强对企业工资基金的管理工作，实行《工资总额使用手册》管理 ...
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（三）社会保险关系接续办法；（四）对离退休人员的管理办法；（五）支付职工生活补助费、经济补偿金、安置费和提留经费的资金来源、支付办法、计算标准和文件 、职工分流安置方案合法、完善、切实可行；３、企业职工大会或职工代表大会同意职工分流安置方案；４、企业拖欠职工的工资和其它债务已得到清偿或已妥善处理，没有 ...
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一）申请报告；（二）改组方案；（三）企业章程；（四）职工大会或者职工代表大会的有关决议；（五）企业出资者同意改组的意见书；（六）招股说明书；（七 部门批准，原属国家和集体所有的资产可以不折成股份，采取资产租赁形式，由企业按照租赁合同在规定年限内向出租方缴纳包括资产折旧费和使用费在内的租金，租赁期结束， ...
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主席应按中国工会章程规定由会员大会或会员代表大会民主选举产生；选举结果，应报上级工会批准，并报无锡市总工会备案。第九条企业职工人数在二百人以上的，经上级工会 对原会员身份予以证明，可由无锡市总工会负责办理。第二十五条本条例由无锡市人民代表大会常务委员会解释。第二十六条本条例自１９８９年２月１日起施行。...
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、委员由会员大会或会员代表大会民主选举产生。 外商投资企业女职工人数在２５人以上的，可以设女职工委员会。 第十一条 外商投资企业职工人数较多的，企业工会 。未按规定拨交或逾期拨交工会经费的，按国家有关规定执行。 外商投资企业工会经费的管理和使用，应当按照中华全国总工会和省总工会有关规定执行，并接受上级 ...
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的数据由当地劳动行政部门于每年七月一日前提供。第三十条中外合资经营、合作经营企业的中外方高级管理人员（正副总经理、总工程师、总工艺师、总会计师以及与这些职务 工会委员会指定。调解委员会组成人员的具体人数由职工代表大会提出并与总经理协商确定，企业代表的人数不得超过调解委员会成员总数的三分之一。第五十八条 ...
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通过 根据１９９３年１２月２９日江苏 省第八届人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改＜江 苏省外商投资企业劳动管理办法＞的决定》修正） 第一条 根据《中华 、工会组织，并接受有关部门对事故的检查和处理。 第十八条 外商投资企业职工享有国家规定的法定节假日，以及探亲、婚丧、分娩和计划生育等假期。上述 ...
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经本企业工会批准即可成为工会会员，但投资者及其代理人除外。第九条外商投资企业职工在２５人以上的，建立工会基层委员会，不足２５人，选主席１人，主持工会工作。 第三十八条香港、澳门、台湾同胞在本省境内开办的企业执行本条例。第三十九条本条例由黑龙江省人民代表大会常务委员会解释。第四十条本条例自１９９４年７月 ...
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一部分单位试行，待取得经验后再扩大试行范围，并逐步完善。 天津市城市集体所有制企业试行股份合作经营若干问题的暂行规定 一、总 则 第一条 为了鼓励和引导城市集体 ： （１）申请报告； （２）实施方案； （３）职工大会（或职工代表大会）关于实行股份合作经营的决议； （４）企业章程。 第三十三条 集体企业 ...
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