是指依照《保险法》等有关法律、行政法规以及本规定，经中国保险监督管理委员会(以下简称“中国保监会”)批准设立的，接受保险当事人委托，专门从事保险标的 (一)开业申请报告；(二)公司章程或合伙协议；(三)内部管理制度，包括组织框架、决策程序、业务、财务和人事制度等；(四)高级管理人员送审材料；(五)员工 ...
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、股份有限公司的董事会成员由股东提名，经股东（股东大会）选举产生。国有独资公司的董事会成员由国有资产出资人或者经批准的国有投资主体按照董事会的任期委派或者更换 加强企管理相结合的方针，转换公司经营机制，深化内部劳动、人事、分配等项制度改革，建立技术创新、市场营销和激励约束机制，加强以成本管理、资金管理 ...
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要完成任务的二分之一。到2003年,全区年产值500万元以上的乡村集体工业企业都要按照现代企业制度的要求建立和完善各项管理制度。三、积极探索乡村集体企业产权 企业内部的改革和整顿。集体企业进行产权制度改革的同时,也要进行劳动、人事、分配三项制度改革,加强企业内部管理,开展以产品质量为中心的企业整顿工作 ...
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）、煤矿工会，各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），煤炭部直管矿务局（公司），北京矿务局：为了进一步做好煤炭企业困难职工和离退休人员 保障线以下，且没有其它收入来源的特困职工。三、建立困难职工和离退休人员登记管理制度。各企业应按照困难职工分类标准，对困难职工和离退休人员逐个进行登记 ...
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公司的日常财务活动；（二）协助国有资产经营公司按照授权经营管理办法建立健全内部财务管理制度；（三）掌握国有资产经营公司及所投资企业的户数、分布、资产质量、 工作，开展财务总监工作所需经费由财政预算安排。第九条国有资产经营公司财务总监的人事、工资原则上保留在原单位，任职期间享受岗位津贴，达到退休年龄回原 ...
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法律依据，而且原告的诉讼请求确已超过一年的诉讼时效，因此被告保安公司认为贵港市劳动人事争议仲裁委员会的裁决书事实清楚、证据充分、适用法律正确、程序合法，请求 派驻保安员的制服、工资及处置保安员意外事故保险事宜。实际工作中，原告的工作制度是实行三班制，保证每周至少休息一天，实行轮休调休，没有超过法定工作 ...
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年9月至2011年1月期间的社会保险费。2011年7月25日，重庆市渝中区劳动人事争议仲裁委员会作出渝中劳仲案字（2011）第76号《仲裁裁决书》，裁决 实施公司年度经营计划和投资方案；（三）拟订公司内部管理机构设置方案；（四）拟订公司的基本管理制度；（五）制定公司的具体规章；（六）提请聘任或者解聘 ...
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人员的移交，移交双方确定中学在职在编97人整体移交甲方，按现行事业单位人事管理办法管理；三、离退休人员的移交，中学离退休人员暂不移交，待省里政策出台 原企业主管部门以及当地教育部门出具的相关档案资料为依据；1996年实行教师资格证制度后，在教学岗位上退休的教师，需持有教育部门颁发的教师资格证为依据”的 ...
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管理，有效参与市场竞争和维护自身合法权益的一项重要管理制度，是现代公司制度的有机组成部分，也是维护市场经济秩序的一项基本保障措施。市场经济是法制经济 制度，预防合同纠纷发生。在公司内部进行力所能及的法制教育和法律培训。配合公司人力资源部门做好劳动人事工作，草拟、审查劳动合同、保密协议，进行辞退设计等等 ...
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了相应的处罚机制。如巴西,对不履行《财政责任法》规定的义务,将予以人事处分,情况严重的予以革职、禁止在公共部门工作甚至服刑。九、经验与借鉴(一 的结合模式,即首先建立一套行之有效的管理制度,在此基础上,将地方政府性债务管理纳入行政控制范围,以弥补当前地方政府性债务管理的缺位。(三) 建立适合我国国情的 ...
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