时，因其过失而给承租方造成的损失，出租方应当负担。 10．合同期限、提前解除和终止10．1 本合同经双方授权代表人签字并加盖公章后生效，本合同有效期限 或每隔_____月，车辆应当到指定地点免费保养一次。维修：机器出现故障，经公司检验非人为情况下可免费维修。超过六个月机器出现大故障并影响使用时我公司 ...
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年10月23日，小谈向单位提出解除劳动合同。同时，他还向某区劳动争议仲裁委提出申诉，要求单位支付其未签订劳动合同的双倍工资、加班费和补缴社会保险费。 具备合法经营资格用人单位称谓，首见于2003年4月通过的国务院《工伤保险条例》第六十三条（修改后的《工伤保险条例》第六十六条），称之为无营业执照或者未经 ...
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。《劳动法》第三条明确规定了劳动者享有自主择业的权利。《劳动法》第三十一条规定劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。张某系职业高中 找出种种理由不为劳动者办理社会保险。笔者曾耳闻有这样一家公司，单位为其员工缴纳保险的人数只占总人数的一半。而且还自圆其说说什么临时岗、固定岗，单位只给 ...
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在于田长青等村民与被告两江能源公司下属的郁江煤矿之间的性质是属于以完成一定工作任务为期限的劳动合同还是劳务或承揽合同？就本案而言，原郁江煤矿的矸石 上诉人与被上诉人的劳动关系成立；二、被上诉人不但不提前30日内以书面形式通知劳动者或额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同，也未给上诉人加入失业保险，还未 ...
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与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。《中华人民共和国 应支付给周××失业保险待遇损失5700元并无不当，本院予以维持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位解除或者终止劳动合同，未依照 ...
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日至2005年10月10日共4个月零20天）；2、被告支付因非法解除劳动合同的经济赔偿金3390元；3、被告支付原告在职期间其应为原告申报缴纳的社保费 ，并约定一方若有特殊原因需要解除劳动合同时，按有关规定提前通知对方，否则由此造成经济损失的，由违约一方负责赔偿。劳动合同签订后，原告遂在原告单位工作。 ...
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4月25日原告受聘于被告公司从事机修工作，进去时被告答应“厂里很快就按新的劳动法和全部的员工签订劳动合同并给员工缴纳各项保险”，可是被告一拖再拖直至2008年10 ，于2009年10月9日届满，在此期间双方是完全履行合同的，不存在解除劳动合同的行为，合同届满后，原告继续在被告处工作，但双方没有续签劳动 ...
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日受聘于被告公司从事机动工，2008年4月1日进操作间工作，被告答应“厂里很快就按新的劳动法和全部的员工签订劳动合同并给员工缴纳各项保险”，可是被告一拖再拖 ，于2009年10月9日届满，在此期间双方是完全履行合同的，不存在解除劳动合同的行为，合同届满后，原告继续在被告处工作，但双方没有续签劳动合同 ...
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车间操作工，转为车间操作工时被告答应“厂里很快就按新的劳动法和全部的员工签订劳动合同并给员工缴纳各项保险”，可是被告一拖再拖直至2008年10月10日才给厂里全部 ，于2009年10月9日届满，在此期间双方是完全履行合同的，不存在解除劳动合同的行为，合同届满后，原告继续在被告处工作，但双方没有续签劳动 ...
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劳动合同时，用人单位应出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。”第17条规定：“用人单位招用职工 四十条第一款有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据 ...
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