，加快事业单位的社会化、产业化步伐。对行政支持类、纯公益性的事业单位和收入不能满足经费需求的准公益性事业单位，纳入财政供给范围；对收入额度较大，创收 破除干部职务终身制，打破人员身份界限，实现人事管理由固定用人制度向合同用人制度转变、由身份管理向岗位管理转变、由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。2 ...
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以破除“以药补医”机制为核心的基层医疗卫生机构综合改革同步推进，开始形成维护公益性、调动积极性、保障可持续的新机制。覆盖城乡的基层医疗卫生服务体系基本建成 医生向执业（助理）医师转变，鼓励有条件的地区通过定向培养、学历提升、岗位培训等方式加强乡村医生能力建设。积极推进乡镇卫生院和村卫生室一体化管理。（ ...
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范围内自主用编，均衡配置教师。结合事业单位岗位设置管理制度改革，加快实施教职工全员聘任制，实现聘用合同管理。严格教师绩效考核，将绩效考核结果作为绩效 和技术转让取得的收入免征营业税和所得税。2、完善投入机制。坚持教育的公益性，进一步明确各级政府提供公共教育服务职责，完善各级教育经费投入机制，保障学校 ...
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范围内自主用编，均衡配置教师。结合事业单位岗位设置管理制度改革，加快实施教职工全员聘任制，实现聘用合同管理。严格教师绩效考核，将绩效考核结果作为绩效 和技术转让取得的收入免征营业税和所得税。2、完善投入机制。坚持教育的公益性，进一步明确各级政府提供公共教育服务职责，完善各级教育经费投入机制，保障学校 ...
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与服务外包企业签订1年期以上劳动合同的，给予培训机构每人不超过500元的培训支持。6．继续实施“上海高校毕业生科技岗位见习计划”。进一步完善科研项目吸纳毕业生 ，自工商登记之日起3年内可免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费。高校毕业生从事公益性社会服务的，享受市政府办公厅下发的《关于鼓励本市 ...
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）阶段目标及实现措施。1．第一阶段：2009-2011年。（1）阶段目标。--建成城市“十分钟文化圈”和农村“十里文化圈”，确保城乡群众能够免费享受各种公益性文化服务。--初步解决群众收听广播收看电视难问题。到2011年，基本实现20户以上已通电自然村全部通广播电视。--初步解决群众看书难问题。到 ...
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条件的地方发展流转服务组织，为流转双方提供信息沟通、法规咨询、价格评估、合同签订、纠纷调处等服务。19．实行最严格的耕地保护制度和最严格的节约 引导其采取灵活用工、弹性工时、在岗培训等多种措施稳定就业岗位。城乡基础设施建设和新增公益性就业岗位，要尽量多使用农民工。采取以工代赈等方式引导农民参与农业农村 ...
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机制。不断完善社区卫生服务机构内部管理运行机制。实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法，强化内部财务管理，加大分配制度改革力度， 房地产成片开发的，应当依据社区卫生服务规划的要求，将社区卫生服务用房作为公益性配套设施建设要求，纳入规划设计条件，由开发建设单位同步建设后移交当地卫生 ...
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保障制度。建立公益性农技推广人员工作绩效开放式考核评价制度，调动农技推广服务人员进村入户推广农业技术的积极性。采取“按岗定酬，按绩取酬，以岗位定工资，按 人员以高新农业技术成果入股从事经营性服务的，其职务技术成果的作价金额可以达到合同或企业注册资本的35％，另有约定的从其约定。高新技术成果作为股权投资 ...
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。2、深化国有企业和国有资产管理体制改革推进国有企业布局调整，全面完成国有企业股份制改造。鼓励企业战略性改制重组，促进国有资本向涉及国计民生、具有社会公益性和产业引领作用的行业集中，向具有国际竞争力的大型优势企业集中，实现投资主体多元化，培植竞争优势。推进企业完善股权结构和法人治理结构，建立健全现代 ...
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