延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。另外，根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》的规定，按照 认识是有误的，如同刘先生所言，无固定期限劳动合同并非不可解除。对于企业的利弊，有利面在于能稳定企业的员工队伍，人才的非频繁流动也间接降低了 ...
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代理人：马艳蕊，辽宁渡文律师事务所律师。 上诉人沈阳期货交易厅有限公司因劳动合同纠纷一案，不服沈河区人民法院（2005）沈河民一合初字第508 ，宁强理应属于沈阳期货交易厅有限公司职工。现沈阳期货交易厅有限公司未能提供沈阳商品交易所或沈阳期货交易厅有限公司与宁强已解除劳动关系的充分证据。而且，沈阳期货 ...
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被告方面原因引起之理由不能成立，本院不予采纳。原告被解除监视居住后，没有证据表明其有向被告提出续签劳动合同的意向，而且被告也不愿意继续使用原告，故被告 中华人民共和国劳动法》第16条、第23条、劳部发[1994]65号《劳动部关于逾期终止劳动合同等问题的复函》第2条之规定，判决如下：驳回原告张宏的诉讼 ...
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国家法律）中的两端趋于加强。因此，劳动合同的基石作用重新被认识。二、国外学者的劳动合同观学者一般认为，“在现代，关于劳动合同的立法有三种模式：（1）在 只是幻想，在实践中行不通，因为，在劳动合同的订立、变更、终止、解除等一系列过程中，劳动者处于弱势地位，无法与企业平等谈判；对于企业，花很大的精力与每一 ...
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合同期满的，企业原则上应当与其续签劳动合同至任期届满。职工代表的任期与当期集体合同的期限相同。 （3）原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉 ）《职业病防治法》规定，用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同；用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得 ...
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实施方案》等购房补贴制度，并于2006年1月起，设立职工购房补贴个人账户，规定职工在购房或解除劳动合同时，可按相关规定提取该补贴。2007年1月至 补缴2009年8月补充养老金及企业补充。该委裁决：对申请人的请求事项不予支持。原告对此不服，遂诉至本院。本院认为，原、被告劳动合同已于2009年7月31日 ...
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国家法律）中的两端趋于加强。因此，劳动合同的基石作用重新被认识。二、国外学者的劳动合同观学者一般认为，“在现代，关于劳动合同的立法有三种模式：（1）在 只是幻想，在实践中行不通，因为，在劳动合同的订立、变更、终止、解除等一系列过程中，劳动者处于弱势地位，无法与企业平等谈判；对于企业，花很大的精力与每一 ...
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企业生产、经营等原因已无工作岗位，未与企业终止(解除)劳动关系，且未从事其它有收入劳动的本市城镇正住户口的职工。厂内带薪轮训、停薪留职、提前退养、 和义务。不进入再就业服务中心(站)的下岗职工，在劳动合同期内，可与企业协议保留劳动关系，并作为劳动合同的附件。下岗职工不愿进入再就业服务中心(站)签订托管 ...
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，鉴于原告是电工，属于修理部门，根据方案原告也纳入人员划转计划；4、上海市公共交通总公司A公司关于变更企业名称的请示[（95）浦交字第**号文]、关于 庭审陈述，本院确认事实如下：原告原系被告A公司职工，1993年9月1日双方签订无固定期限劳动合同。原告在被告A公司修理厂担任电工工作，工作至1996年 ...
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劳动合同的主体一方必须是用人单位。这主要是指：企业、个体组织，同时也包括与劳动者签订劳动合同的国家机关、事业单位和社会团体。主体的另一方须是劳动者本人 劳动合同的双方当事人具有职责上的从属关系。劳动合同订立后，劳动者即被招收为用人单位的成员，产生人身从属关系，对内享受本单位职工的权利并承担本单位职工的 ...
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