付某与深圳市金某实业有限公司 劳动争议纠纷案 申请人：付某，男，汉族，1988年5月21日生，住武汉市洪山区软件园一路 委托代理人：张利群，广东 不予处理，因此，申请人依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释提出被迫辞职，被申请人应当支付经济补偿金； 2、关于2011年4月1日—2011年11月 ...
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诉讼有特定的限制。 根据最高人民法院法释〔2001〕14号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（三）项的规定：“劳动者退休后，与 人退休前所在单位桂林医学院附属医院已经参加了社会保险统筹，不符合上述情形。上述司法解释之所以作出以上规定，主要宗旨在于，区分社保统筹与否的两种情形，分别有 ...
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、第八十七条、第九十七条第二款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第二项的规定，判决如下：一、被告河南外事旅游汽车 开始计算，至2009年6月，总共9年，补偿九个月。依照最高人民法院的有关司法解释，缴纳养老保险，人民法院不应当审理。认为原审判决正确，要求驳回上诉，维持原判 ...
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有关帐册及凭证，应承担举证不能的法律后果。法院确定被告主张的水泥销售量成立。关于提成比例问题，原告筑王水泥公司提交了2002年以来的相关文件和相关人员的当庭 义务后，也未书面通知劳动者不予支付，因此，按照相关司法解释，原如群作为劳动者主张权利之日即为劳动争议发生之日，该申请并不超过时效规定，筑王公司 ...
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年1月3日，经安次司法医学鉴定中心鉴定为十级伤残。张某与用人单位协商解决未果，随即向廊坊市广阳区劳动争议仲裁委员会申请进行仲裁，要求被诉人向其 及规章中对劳动者予以保护的条款。对于法律、法规中关于对劳动者的保护规定，用人单位也无疑议。关键问题就是劳动争议仲裁委员会在未经法定机构进行工伤认定的情况下就 ...
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统筹金、医疗保险金、工伤保险金手续。本院认为，依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》的规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险 应予受理。”原告所诉要求被告为其办理统筹金、医疗保险金、工伤保险金手续与该司法解释的规定不相一致，故本院依法对原告的起诉不予受理。依照《中华 ...
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。上诉人张来斌因与被上诉人河南省百泉春酒业有限公司（以下简称百泉春公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省辉县市人民法院（2009）辉民初字第1829号民事判决，向 。张来斌上诉称：原审漏判张来斌的诉讼请求，根据最高人民法院的有关司法解释，张来斌主张的伤残补偿金4663元和生活补助费1760元应当审理。原审 ...
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形成事实劳动关系，王金需在停止工作时，单位并未告知权利、义务，故依照最高人民法院司法解释，王金需申请仲裁并未超过仲裁时效，王金需在工作期间，单位依据劳动法应当 》第三条、第七十三条、第九十一条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条之规定，判决如下：一、准予原告南阳市诚 ...
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认定商丘大地保险公司无故拖欠上诉人4个月的工资，那么根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定：用人单位未按照劳动 月自动离职后，在2008年元月11日才向商丘市劳动仲裁委员会提出申请劳动仲裁，己超过了申请期限，根据司法解释的规定，应依法驳回其诉讼请求。本院二审查明， ...
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、2008年11月24日，“许葛天司鉴所【2008】临鉴字第0086号《司法鉴定意见书》，证明原告“左足多发性骨折”已构成工伤伤残等级9级；七、光盘一张 共和国民事诉讼法》第一百二十九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六 ...
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