加班费计算 -全站搜索

劳动法

应当认定申请仲裁期间中止，从中止的原因消灭之次日起，申请仲裁期间连续计算。第十三条当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握 ...

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劳动法

应当认定申请仲裁期间中止，从中止的原因消灭之次日起，申请仲裁期间连续计算。第十三条当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握 ...

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劳动法

应当认定申请仲裁期间中止，从中止的原因消灭之次日起，申请仲裁期间连续计算。第十三条当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握 ...

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美国某机械制造公司集体合同

的休假带薪标准是在雇员总收入的基础上计算出来的。总收入包括：ｉ．任何奖金或在这期间因加班而获得的加班费。ｉｉ．不休年假所获得的收入。ｉｉｉ．。ｉｉ．“每１００件或１００个单元标准小时”是指“计件标准”。ｄ．根据该方案计算计件工资收入，需要采取下列步骤：首先，由相应的计件工资标准乘以每一个操作程序的 ...

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美国某机械制造公司集体合同

的休假带薪标准是在雇员总收入的基础上计算出来的。总收入包括：ｉ．任何奖金或在这期间因加班而获得的加班费。ｉｉ．不休年假所获得的收入。ｉｉｉ．。ｉｉ．“每１００件或１００个单元标准小时”是指“计件标准”。ｄ．根据该方案计算计件工资收入，需要采取下列步骤：首先，由相应的计件工资标准乘以每一个操作程序的 ...

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第13个月工资抵消全年加班工资？

未按电力部《电力劳动者实行综合计算工时工作制和不定时工作制实施办法》和《职工带薪休假条例》、《探亲假条例》等相关规定给予本人任何加班费或假期。本人以此为，不再单独核算和发放。但是本人问了同事，大部分同事根本不知道13个月工资是加班费的规定，且公司没有任何文件或书面规定这样规定。而这个13个月工资抵扣 ...

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陈聚强与郑州万发机械厂劳动争议一案

聚强请求补发工资补贴5700元，予以部分支持。对陈聚强请求郑州万发机械厂支付加班费69190元，陈聚强提交的证据虽显示其在2003年度个别月份存在加班现象，但元的工龄补贴，是按每年20元计算，陈聚强又在数额上也按指印予以确认。另陈聚强要求郑州万发机械厂发加班费69190元和25%的补偿17297元， ...

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原告安阳惠特隆超市配货有限责任公司诉被告莫蒙蒙劳动合同纠纷一案一审民事判决书

解除劳动合同，应依法承担给付劳动者赔偿金、违约金等责任。关于本案争议的工资和加班费，根据我国《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人应按36.8元/天×4天×300%＝441.6元计算。综上，原告应给付被告工资1352元、加班费3091.2元（2649.36元＋441.6元）。关于 ...

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龚会昌诉上海浩泰船务有限公司、厦门成功轮船有限公司船员劳务合同纠纷案

年3月9日）；船员应服从成功公司安排，船员薪金以包干计算（包括基本工资、法定、固定加班费、劳务费及自靠自引费等）；成功公司付给浩泰公司管理费龚会昌与浩泰公司、成功公司约定的是内容明确的包干工资，该包干工资已经包括加班费和劳务费，且龚会昌在一审中确认2007年上海市大副职务平均年薪人民币12万元左右。 ...

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郝XX诉XX商业管理有限公司

吸尘器或打消毒药水等一些杂事。被告从未支付加班费，工资条上加班费一栏为空白，被告通知领取的是年终奖，计算方式不清楚。证人是在下班前签收年终平时超时加班80小时，双休日加班118小时，法定节假日加班30小时，由于原告加班工资计算基数为1700元/月，故被告应当支付原告在此期间的超时加班工资1172元， ...

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