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新法还规定竞业限制人员限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务人员。这意味着并非所有劳动者都须签订竞业限制协议。对于劳动者违反竞 以上固定期限劳动合同;2、被派遣劳动者享有用工单位劳动者同工同酬权利;3、劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性工作岗位上实施等。 十、加大 ...
//www.110.com/ziliao/article-245926.html -了解详情
提供劳动自主权利,同时应当依法服从甲方作为用人单位管理,遵守甲方依法制定规章制度。在本合同生效期间,乙方具有个人关系家人、亲友,或其他受乙方委托 依法退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇时止。 第15条 如甲方系作为劳务派遣单位乙方签订劳动合同,甲、乙双方在本合同第14条选项中选择第( ...
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企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体、劳务派遣单位(以下称用人单位)实施劳动保障监察,适用本条例。对职业介绍机构、职业 十一条劳动者用人单位就拖欠克扣工资、解除或终止劳动合同经济补偿金、赔偿金等涉及个人权益处分案件签订调解协议书,用人单位逾期不履行调解协议,劳动者可以 ...
//www.110.com/fagui/law_389425.html -了解详情
了解除劳动合同协议书。同年5月1日,某公司甘肃省陇兴劳务派遣服务中心(以下简称劳务中心)签订劳务派遣协议劳务中心王某签订劳动合同书,并派遣到 诉讼方式来解决。2、在当前我国劳动用工制度深刻变革背景下,劳动者用人单位之间因社会保险引发争议日益增多,涉及企业改制等深层次原因,影响面广且日趋 ...
//www.110.com/ziliao/article-333745.html -了解详情
小周应当参加本市城镇职工基本养老保险,由于小周已参加综合保险,即使经用人单位协商一致,也不再补缴城保。 5.公司筹建期间是否需缴纳社会保险费 【案例 保险费,从逾期之日起按日征收2滞纳金。 实践中,还有一些单位为规避法定义务,通过非正规劳动组织签订劳务派遣协议,以非正规劳动组织名义为职工缴纳社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-306544.html -了解详情
传统和宝贵经验总结。 其实,劳动法在一些用人单位处于劣势而不能劳动者有效磋商情况下,国家也同样用公权力做了有利于用人单位干预性处理。比如,针对用人单位 行为,我们不能再姑息下去,否则还会有很多曾经守法企业被迫加入这一恶性竞争行列;我们不想肯德基劳务派遣案再次上演,希望这些在国外本本分分企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-190876.html -了解详情
第三条劳动合同是劳动者用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务协议用人单位使用劳动者应当劳动者订立劳动合同。依法订立劳动合同,对当事人具有 一、第二十三条 规定适用于用人单位长期外借、派驻其他单位职工,劳务派遣企业与其劳务派遣人员。 实际用人单位应当按照约定内容使用劳动者,遵守有关工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-320412.html -了解详情
档案和社会保险关系实行动态管理,办理劳动保障事务代理;也可受用人单位委托,为用人单位招聘、派遣劳务人员,提供劳动保障事务全程代理服务。第九条改制企业职工和 在促进就业资金中列支。1、推介安置到市内公益性岗位,用人单位签订二年以上劳动合同(政府全额拨款岗位除外),自合同签订之日起按每人每月120元 ...
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协议;劳动者未在三十日内要求一次性支付,可以通知用人单位解除竞业限制协议。第二十一条从事劳务派遣业务单位,应当依法办理设立登记或者经营范围变更登记 单位应当予以解决。前款情形发生时尚未建立工会,上级工会应当按照职责分工代表劳动者或者指派劳动者代表用人单位进行谈判。第五十三条供水、供电、供气、 ...
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自然情况。第十条劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位,以派遣单位和接受单位为共同被告。第十一条 用人单位承担不利后果。第十条劳动者用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成协议,不违反法律、行政法规 ...
//www.110.com/ziliao/article-500378.html -了解详情
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