行业统筹的各企业，省级国家机关、事业单位、社会团体： 《陕西省劳动争议处理实施办法》(以下简称《实施办法》)于一九九五年八月二十八日由省政府发布施行。在《实施办法》中， 合同制。对原合同制职工，要加强管理，合同期满该终止的要终止，该续订的要续订；对未签订劳动合同但已形成事实劳动关系的，要尽陕补签合同。 ...
//www.110.com/fagui/law_31814.html -了解详情
仍在隆安饮服公司工作，隆安饮服公司未表示异议，也没有续订劳动合同，双方形成事实上的劳动关系。2003年12月25日后，由于隆安饮服公司大部分门面被 ，并判决隆安饮服公司补发韦禹车从2005年1月至2010年10月份的基本工资41480元（2005年1月至2008年1月份：320×37个月＝11840元 ...
//www.110.com/panli/panli_35464808.html -了解详情
合同.期限满时即为终止.甲乙双方经协商后可续订劳动合同.2乙方因病丧失劳动能力的合同自然终止（要县级以上医院病历证明）..五.违约责任..在合同期内. .当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害日起六个月内按规定向阜阳市劳动委员会申请仲裁....本劳动合同依法而立.具有法律效力.经甲乙双方签字后生效.此 ...
//www.110.com/ask/question-1468887.html -了解详情
用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 本案如果某公司在2008年6月30日合同期满后，不与某甲续订劳动合同。根据上述法律规定，某 支付经济补偿金，因此，某甲2007年7月1日至2007年12月31日之间的工作年限公司不用支付经济补偿金，公司仅需支付2008年1月1日起至2009年 ...
//www.110.com/ziliao/article-272693.html -了解详情
安排乙方执行计件工资制。注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。第五条劳动报酬：1、根据多劳多得原则，实行计件工资。2、试用期内每月未做满_____个钟， 调动乙方的工作岗位和班次。第八条劳动合同终止、续订：1、有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担。（1）、在 ...
//hetong.110.com/hetong_9860.html -了解详情
规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满劳动合同终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金 中国人民解放军第四一一医院为许某缴纳2005年7月至2008年8月的社会保险费20,862.60元(其中包括个人应缴社会保险费5,887.10元)；二、 ...
//www.110.com/panli/panli_6198808.html -了解详情
期满的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿年限自2008年1月1日起 、原审审理中均未提出过，本院难以支持。徐某某要求长城公司支付因上诉产生的费用，无法律依据，本院亦难以支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当 ...
//www.110.com/panli/panli_2652827.html -了解详情
合同期满的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿年限自2008年1月1日起 年休假工资，合法有据，予以支持。审理中，双方关于长城公司返还押金300元的裁决，均无异议，予以照准。原审法院据此作出判决：一、长城公司应于判决 ...
//www.110.com/panli/panli_2649425.html -了解详情
合同期满的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿年限自2008年1月1日起 年休假工资，合法有据，予以支持。审理中，双方关于长城公司返还押金300元的裁决，均无异议，予以照准。原审法院据此作出判决：一、长城公司应于判决 ...
//www.110.com/panli/panli_2639822.html -了解详情
的事实。为此，原告向法院提供了2007年度汽车各业务全年营业额统计表。被告对原告提供的证据表示是打印件，无签字和盖章，真实性不予认可。被告主张发放佣金双方有约定 应当由业务员承担后果。本院认为，原、被告续订了期限自2007年7月1日至2009年6月30日止的劳动合同，双方在2008年5月31日协商解除 ...
//www.110.com/panli/panli_297232.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务