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亦没有按合同的要求保证我方加工人员每日26元的劳动收入,为此特提起反诉,要求法院判令本诉原告支付拖欠我公司的加工费130620.70元,并承担逾期支付款违约金 函和2006年8月24日锦绣针织公司的回函,用以证明本诉被告方为终止合同已提前通知原告方,但遭原告方拒绝的事实。4,2005年至2006年茶陵 ...
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到原告处工作,吕英鸽工作至2007年12月31日与漯河劳务派遣中心劳动合同期限届满终止之日。期间,吕英鸽的工资发放、社会保险以及人事关系等均由劳务 退还申诉人缴纳的押金500元。6、被诉人自2008年3月起为申诉人安排工作岗位,逾期不安排则按月550元的标准发放工资,直到安排上岗为止。7、被诉人应补缴 ...
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、反就业歧视、休息休假等责任,用工单位不应承担有关招聘、劳动合同订立、变更、解除、终止等生产经营过程以外产生的责任。劳务派遣的存在和流行肯定有 劳动报酬、不支付加班费或者报酬低于最低工资时,劳动行政部门可以责令用人单位限期支付,逾期不支付应按50%以上100%之下的标准加付赔偿金。这种规定表面看来对 ...
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应责令限期改正;逾期不改的,应给予通报批评。 10、《上海市劳动合同条例》第四十条: 应当订立劳动合同而未订立的,劳动者可以随时终止劳动关系。 应当订立 的赔偿办法 》取得赔偿,但是,劳动者对自己的损失承担举证责任,所以劳动者在事实劳动关系的条件下,要取得用人单位的经济赔偿,难度还是比较大的。同时按照 ...
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贾长喜被上诉人(原审原告)李良民 上诉人郑州市鑫电线缆有限公司与被上诉人李良民劳动争议纠纷一案,李良民于2006年6月15日向郑州市管城回族区人民法院起诉 的职工请于2006年1月10日前到单位办理有关劳动合同手续,逾期不到的职工视为本人自愿与郑州市电线厂终止劳动关系。原告的工资已发放至2006年3月 ...
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安排职工休年休假又不支付职工年休假工资报酬的情况下责令单位改正,在用人单位逾期拒不改正的情况下做出支付年休假工资报酬及加付赔偿金的行政处罚。本案是 为2008年1月份,但其公司视为应当按2008年4月30日自动终止合同,双方解除了劳动合同。原告刘占超针对被告安邦保险河南分公司提交的证据认为:对被告 ...
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管理规定》,经董事会制定施行方案,由公司、公司工会与员工集体或个人订立劳动合同,按合同的规定执行。 第八章财务会计和审计 第三十四条合作公司设总会计师 或按出资额的百分比计算),如逾期_______个月仍未提供,除累计缴付违约金外,守约一方有权按照本合同第三十九条规定终止合同,并要求违约方赔偿损失。 ...
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,经征求其同意,本院限其于2009年5月9日前提交,并向其释明,逾期未提交,则视为放弃。该期限届满后,上诉人并未提交新的证据。 二审经审理查明 月14日,上诉人经检验血铅、尿铅达标后,被上诉人则可与其终止劳动关系,并参照解除劳动合同的规定给予相应的经济补偿。因上诉人未能证明被上诉人发放了2007年度的 ...
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管理规定》,经董事会制定施行方案,由公司、公司工会与员工集体或个人订立劳动合同,按合同的规定执行。 第八章 财务会计和审计 第三十四条 合作公司设总会计师 :或按出资额的百分比计算),如逾期____个月仍未提供,除累计缴付违约金外,守约一方有权按照本合同第三十九条规定终止合同,并要求违约方赔偿损失。第 ...
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扣发当月奖金。 14.3造成损失在50万元以上的,对经办人给予行政记大过或者解除劳动合同,公司保留追究其经济责任的权利。部门经理给予撤职处分,并扣发1年 其支付价款或者报酬。当事人迟延支付价款或者报酬的,应当支付该价款或者报酬的逾期利息。 第二,当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的 ...
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