的。二、被告未加班，原告不应向被告支付加班工资。被告与北京某公司所签劳动合同书、他人的加班申请单、某工厂临时工工资表、普通员工工资表。上述证据证实（1） 因原告自用工之日起满一年未与被告签订劳动合同，应视为双方存在无固定期限劳动合同。现原告、被告已达成解除劳动关系协议，故应终止原、被告双方的劳动关系。 ...
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的。二、被告未加班，原告不应向被告支付加班工资。被告与北京某公司所签劳动合同书、他人的加班申请单、某工厂临时工工资表、普通员工工资表。上述证据证实（1） 因原告自用工之日起满一年未与被告签订劳动合同，应视为双方存在无固定期限劳动合同。现原告、被告已达成解除劳动关系协议，故应终止原、被告双方的劳动关系。 ...
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，原、被告签订劳动合同书，期限至2008年10月31日。2007年3月28日，被告对原告作出除名决定并送达原告。同日原、被告又签订了解除劳动关系协议书，被告 月作出并向原告送达了除名决定和告知通知书，双方又签订了解除劳动关系协议，原告如有异议，送达之日和协议签订之日应视为劳动争议发生之日，申请劳动仲裁 ...
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原告不服该仲裁裁决，于2002年11月向该院提起诉讼，请求法院撤销被告对原告做出的解除劳动合同的决定。2003年1月6日，该案经该院调解，双方达成协议， 才达成执行和解协议，原告同意与被告签订一份为期五年的劳动合同，被告为原告补缴社会统筹。2006年8月1日，原、被告双方签订为期五年劳动合同书，劳动 ...
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，原告赵清明与被告株洲市九洲四维实业有限公司签订了书面的《劳动合同书》，双方约定为无固定期限劳动合同，合同期限从2004年1月1日至2024年4月5 合同法》的规定，拒不给上诉人办理《解除劳动合同证明书》和各项社会保险转移手续的情形下出具的，并非与被上诉人所签订的协议，上诉人并没有放弃自己仲裁和诉讼的 ...
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的社会保险并发放工资给派遣劳务工。同日，原告与被告何勇签订一份《劳动合同书》，劳动期限从2007年12月17日起至2008年12月16日止，该 劳动仲裁，请求：确认原告2009年1月23日出具的终止劳动合同协议无效，原告支付违法解除劳动关系赔偿金5186.05元，双倍赔偿失业保险待遇2814元，支付未 ...
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年9月29立案。现原告要求法院依法判决；1、判令三被告连带支付原告解除劳动关系经济补偿金和赔偿金等共计10万元； 2、要求三被告连带缴纳自1991年以来 煤业公司朝川矿与禹平宛劳务公司于2007年及2008年先后签订了劳务派遣合同书、劳务派遣协议书、，禹平宛劳务公司具有劳务派遣资质，禹平宛劳务公司作为 ...
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奖金的5,590元和2009年7月计算错误漏发的提成200元；4、支付非法解除劳动合同的经济补偿金24,000元；5、补发2009年7月工资1,500元和8月工资 不服该决定，诉至本院。以上事实，除当事人陈述一致外，另有杨某某提供的劳动合同书、《上海公司（1月29-2月4日）合同确认单》、2009年9 ...
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，被告向原告提交情况说明一份，表述其于2008年7月1日已与原公司协议解除了劳动关系，且一直在领失业金至当日。原告即于当日与被告订立一份劳动 95元，后于2009年4月20日予以退还。以上事实，有仲裁裁决书、《劳务合同书》、《劳动合同书》及双方当事人陈述等证据佐证，经庭审质证，本院予以认定。本院认为， ...
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着侵犯仪表公司利益的行为至今，如何能为仪表公司工作？3、我国劳动法明文规定招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应依法承担连带责任 ，1995年11月15日仪表公司的前身开封仪表厂与李新社签订了一份《劳动合同书》，该合同第一条规定该合同期限类型为无固定期限。第十一条约定“ ...
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