补充协议，约定如10年内提出辞职需赔偿公司至少10万元费用，我有一下问题想咨询： 1、我是否可以要求解除合同，并提出按原工资支付工资差额部分； 2、我现在提出解除合同是否需要赔偿单位损失。像我的情况我们单位还有很多，这种情况我们是先走劳动仲裁还是法律诉讼更好一些，非常感谢您的回答。 ...
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单位的合同终止，之后双方没有签订合同，现在单位于2011年6月30日单方面终止劳动关系，请问如果申请劳动仲裁的话，单位是否应支付从08年起至11年6月的 2008年11月14日起，至2009年11月13日止的双倍工资。 2.是否可以请求自2009年11月14日起，至2011年6月30日，无固定期限的双 ...
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，这四年每月发放600工资。毕业后，成绩合格者得到学校的结业证书，同时也要回单位上班15年。但是单位的运营状况相当不好，今年我们7月份毕业了，单位不但 （单位欠学校学费），而且对我们也是不管不顾，没有安排工作。现在单位提出来，要是个人找到工作的，可以回去单位解除合同，并没有提到任何的赔偿、、、 合同里 ...
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写了辞职申请，原因写的是“个人，家庭及多种原因，综合因素”“望予批准”； 所谓被迫主动辞职，是因为用人单位有诸多违法之处，包括未缴纳社会保险，拖欠工资加班费，劳动条件和地点发生重大改变（从北京办事处到外省集团总部），都可以证明。并以欺诈手段签订了虚假合同（工资数不对能证明，签订日期往前 ...
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你好， 背景：我现已离职，并离开原单位所在城市，因此，不方便回公司办理合同解除及社保转移相关事宜。 请问： 1. 是否可以要求公司用挂号信或者快递方式把解除合同报告书寄给我 2. 是否可以出具一份个人委托授权书，委托他人前往原单位代表我办理相关手续 3. 员工离职后，公司是否应无条件 ...
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中兼管销售与行政工作。今年8月公司以我专业不对口不能胜任销售工作为由想跟我解除合同关系。但此前并没对我做过任何的培训，并且没有给我发过任何书面通知 能否得到经济补偿？经济补偿应为多少？其次，公司这样算不算违反了劳动合同法第四十八条，我是否可以得到额外的经济赔偿？经济补偿和经济赔偿会否有抵消？如果公司不 ...
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我2005年9月份进单位上班，2012年3月份单位拆迁，且工人不愿前往先单位工作，这样劳动关系是否可以自动解除，能否获得经济赔偿...
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，现在已经工作满一年，因为现在联系好国外一所学校准备 出国，所以想单位提出辞职，但是单位以合同期未满为由，拒绝我的辞职要求，拒绝办理相关辞职手续，但是 三十天之后单位还是拒绝给我办理离职手续我该怎么处理呢？是否需要申请劳动仲裁呢？因为我五月底之前需要出国，那么如果申请劳动仲裁的话我可以委托律师代为办理 ...
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公司给了这么一个条件，即： 如果员工选择不上 保险 那么可以写一个证明 证明自己在家有保险 再单位不用另上 单位单方面奖励为理由贴补员工每月200 在最开始那个月我就 医保折子 但就上了开户那一个月 再就没继续上过了 这个属于不属于公司的违法行为 在单位单方面想跟我解除合同的时候 这个会不会对我有影响...
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您好， 2011年我与派遣公司签订2年合同在一家事业单位上班，合同2013年到期。在无任何过失情况下，事业单位以岗位调整没有我的岗位为由把我辞退，并要求我第二天就走人。 按照法律，请问我可以要求一个月工资的代通知金，和违法解除合同的双倍经济补偿吗？...
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