新任部门领导给我调整了工作岗位，我已明确表示不同意。目前新领导还是这么安排，我没有接受新工作，现仍在上班，但无事可做。 问，是否可以解除劳动合同？ 背景：在这家公司已工作5年多，期间续签过一次劳动合同，都是同一管理工作岗位，现新任领导调整我当一普通工程师，岗位工作内容不同。...
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式劳动合同。约定每天8小时工作时间，每周工作40小时。可是单位不履行合同约定，不按时发放工资，并且加班费也不是全额发放。他们按照每月24天为全勤，计算日工资 ？我觉得单位违反劳动法，并且侵犯了我的个人权益。于是我在7月22提前解除劳动合同，并且未事先通知。我的做法对不对？我现在想向单位要拖欠的加班费。 ...
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我的工资是由1500+绩效工资(标准绩效900元,上不封顶)+餐补,月工资收入在3000元左右/月,但单位说订的是1500+900标准工资,补偿按标准工资补偿,不按应发工资补偿,这种算法合理吗?...
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社保，2006年开始交纳医保和失业、工伤险，期间没有签订劳动合同，一直到2007年左右才开始签订劳动合同，并且是一年一签，直到今年是到2011.12.31到期 与我一起进公司的加了1000元/月，而未给我加。我是否可以要求解除合同并要求公司进行赔偿呢？可以要求公司进行哪些赔偿呢？（备注：社保从2004 ...
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若干问题的通知》第十七条规定，用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明，以及其他能证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同。除非全日制用工之外我国的法律法规是不准许双重劳动关系存在的。...
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若干问题的通知》第十七条规定，用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明，以及其他能证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同。除非全日制用工之外我国的法律法规是不准许双重劳动关系存在的。...
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09年3月10日公司与我签订2年合同，至11年6月16日未续签合同，我于6月17日提出辞职，9月14日仍未解除合同。请问·我可以得到补偿吗？...
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本人八二年上班与单位签订了无固定期合同，零二年单位以减员增效为名与本人解除了劳动关系，当时补偿四万多元，现在每年的养老保险逐年上涨，一零年将近六千元，现在的物价和几年前已经大不一样，像我这种情况现在是否还可以向单位索要物价上涨的补差。...
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我单位已经以合同到期不再续签合同为由与我解除合同关系 并且也与我达成协议给我补偿及补缴未上的劳动保险 但是单位现在总是拖着不给 我找社保投诉了也举报了本公司的人一去就说给 肯定给也承认有这个事 但现在就说没钱！ ...
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公司油脂企业员工，由于公司对于本企业三年没有生产，现在公司要求本企业所有员工变更合同出去从事销售，人员共计约八十多人。由于员工多年从事车间生产工作，对销售 ，每个月550元工资没声明税前后。目前的状况，加上过去三年没生产，员工无法生活，此时我们是否可以单方面要求解除劳动合同，同时能获得什么补偿。谢谢。...
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