制度的100分否则0分13.制度化管理25%机构设置科学、合理，各项制度健全有效100分否则0分14.发展规划20%有明确的年度营销规划、人力资源规划100分 100分，满意度为百分之多少就记多少分八、企业文化5%20.员工培训30%全体员工都接受过培训的，则为100分；企业文化是企业发展的基础，体现 ...
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熟悉行规。行规就是给客户非法推荐股票信息，编造各种理由收取客户高额会员费。公司所有员工都应该清楚这种做法是违法的。收会员费的标准是3800、6800、16800，但 的新员工培训，就是教会他们打三通电话，如何跟单，如何与组长一起完成逼单；培训资料有操作流程（CALL客话术）、经典话术、公司管理制度等。 ...
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合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。 如果单位 不可以约定服务期，也就是说不包括职业培训。《劳动法》规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对 ...
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合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。 如果单位 不可以约定服务期，也就是说不包括职业培训。《劳动法》规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对 ...
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和国际航运中心、建设创新型城市和“智慧城市”的要求，深入学习宣传社会主义市场经济基本法律制度，强化各类市场主体的诚信意识、契约意识、产权意识和风险意识，促进市场 重点法律培训制度。就重点法律知识，每年至少一次组织对法制工作人员开展法律培训。加强和支持企业法律顾问的专业培训。三是建立健全企业员工普法学习 ...
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体系。第十八条生产经营单位应当制定下列安全生产规章制度：（一）安全生产教育和培训制度；（二）安全生产检查制度；（三）生产安全事故隐患排查治理制度； 、保持畅通的出口。任何单位或者个人不得以任何理由和任何方式封闭生产经营场所或者堵塞员工宿舍的出口。第三十六条生产经营单位应当按照国家有关规定，明确本单位各 ...
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体系。第十八条生产经营单位应当制定下列安全生产规章制度：（一）安全生产教育和培训制度；（二）安全生产检查制度；（三）生产安全事故隐患排查治理制度； 、保持畅通的出口。任何单位或者个人不得以任何理由和任何方式封闭生产经营场所或者堵塞员工宿舍的出口。第三十六条生产经营单位应当按照国家有关规定，明确本单位各 ...
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有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训。 第六十八条【职业培训】用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训 银行部。广东证券于2000年5月9日发出《关于提高公司具有博士、硕士研究生学历员工待遇的通知》，通知规定硕士研究生毕业（以获得学位证书为准）在公司工作满一 ...
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生产档案、原始记录和台帐，应按规定如实填写，保存备查。安全生产规章制度主要包括：(一)安全生产责任制度;(二)安全生产教育和培训制度;(三)安全生产逐级检查制度;(四)安全生产会议制度;(五)安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度;(六)建设项目安全管理制度;(七)事故隐患排查治理和举报奖励制度 ...
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坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强对安全生产工作的组织领导，健全制度，完善措施，严格管理，确保生产安全。 第五条 生产经营单位及其从业人员应当 和培训。按照规定建立新员工上岗前安全教育、脱岗转岗员工上岗前专项安全教育、从业人员再教育再培训等教育培训制度。在每年初制定本年度对从业人员开展 ...
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