因工商局要求，停业整顿三个月，期间公司未再营业。当时告知所有员工，何时上班回去等通知，期间不发放工资。2011年8月，公司更名餐饮娱乐公司，公司股东也发生了 关系解除日，因前任负责人已无法联系不能确认，但公司认为解除日期是在2011年1月19日。姚天月工资5000元，包含了加班工资，而与姚天的劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-293707.html -了解详情
因工商局要求，停业整顿三个月，期间公司未再营业。当时告知所有员工，何时上班回去等通知，期间不发放工资。2011年8月，公司更名餐饮娱乐公司，公司股东也发生了 关系解除日，因前任负责人已无法联系不能确认，但公司认为解除日期是在2011年1月19日。姚天月工资5000元，包含了加班工资，而与姚天的劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-292503.html -了解详情
您好 我是私企。我公司一女员工从怀孕2个月开始一直到生完小孩4个多月都没来公司上班。期间我们一直有给发基本工资。请问是否是除了产假几个月发基本工资外 其余时间若职员没来上班，是要按请假后的工资算呢？还是不给工资但是也不能辞退她。基于这种情况，我公司还要继续给她发工资吗？因为她一直没来上班。我公司在天津...
//www.110.com/ask/question-929151.html -了解详情
想走的话只要提前一个月交辞职报告，但是现在我都一个多月前久提交了辞职报告，但是他不批，非说刚刚来的时候签的合同上面写的是一年的合同，如果不工作满一年就 上个月的工资，现在老板不给那14天的工资合法吗？还有我们店里有某些员工还没签那所谓的合同？但是也不给发那14天的工资，请问我们能要回那14天的工资吗？...
//www.110.com/ask/question-783849.html -了解详情
长达6个月所有手续不能办理，而导致了公司无法开业，随后北京公司被解散，所有员工既没有签合同又没有上社保，辞退也没有给与补偿。 3、至今还拖欠工资近10万元，他 协调，最后追回80万，期间多次承诺追回组金就发工资，但真追回后反而耍赖，就是不给，还说他在安徽，不能把他怎样，请问如何处理？是走稽查还是法院， ...
//www.110.com/ask/question-706170.html -了解详情
长达6个月所有手续不能办理，而导致了公司无法开业，随后北京公司被解散，所有员工既没有签合同又没有上社保，辞退也没有给与补偿。 3、至今还拖欠工资近10万元，他 协调，最后追回80万，期间多次承诺追回组金就发工资，但真追回后反而耍赖，就是不给，还说他在安徽，不能把他怎样，请问如何处理？是走稽查还是法院， ...
//bbs.110.com/thread-96533-1-1.html -了解详情
我在一家公司上班了2个月刚刚过了试用期公司却告知说还要加一个月试用期，我就没做了并办理好了离职手续，等我离开公司之后却被告知违反公司规定工资和奖金没有发了.我问我违反什么了.行政部门说我违反了公司机密.我一个普通员工能知道什么？并且是个普通员工并且还是在试用期...
//www.110.com/ask/question-582955.html -了解详情
支公司。负责人王涛，该公司总经理。委托代理人陈玉川，该公司员工。原告李淑敏诉被告郭海发、中国人寿财产保险股份有限公司郑州市中心支公司（以下简称保险公司）道路 有新密锦玉煤业有限公司出具的证明，但不能证明护理人员实际减少的收入，故应参照居民服务业和其他服务业的年平均工资按1人护理计算住院期间的费用（17 ...
//www.110.com/panli/panli_23135297.html -了解详情
入职。因此公司依法购买的综合保险是别人的身份。 目前员工通过治疗，可以走动，但有时会发癫痫，而且话不能说，神情有些呆滞，暂未做伤残鉴定。员工家人先垫付 的工作事实，可以将其冒用的行为写明，并出具在出事前员工在公司十二个月的平均工资。 公司担心，由于此员工目前还在恢复期，还没有康复。而工伤的认定期限到 ...
//www.110.com/ask/question-546686.html -了解详情
1、已过病假的医疗期，但仍未恢复好，以致不能上班。按规定，单位可以提前一个月发通知并补偿一个月工资来与员工解除劳动关系。但是，如果单位仍想保留与员工的劳动关系，请问，可以在医疗期外的时间内，停发工资吗，社保还是购买。 2、如果医疗期后，员工仍能拿到医生开具的病休条 ...
//www.110.com/ask/question-367383.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务