公司对员工的考勤形式为手工记录，作息时间为8:00-12:00，13:30-17:30。2009年12 月3日刘某某向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求 ，证人均无异议，认为和证人自己的工资条、考勤格式一样。对刘某某离职的经过，证人陈述，2009年2月9日公司法定代表人口头说公司没事做， ...
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维公司又向钟韦皓下发了因申请离职的《解除劳动合同证明书》。以上事实表明钟韦皓于2008年5月17日向四维公司申请辞职，实为提出解除自2008年1月1日 工作，按计件发放工资。在2004年1月至2008年5月期间，四维公司对全公司员工上班进行了考勤, 并向钟韦皓按月足额发放了工资。四维公司提供了工资表、 ...
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本人及配偶的兄弟姐妹丧亡，可获2天丧假。 （3）请假程序。员工应向部门负责人提出请假申请，并填写《请假申请单》，具体参照事假请假程序办理。如遇特殊情况， 领导审核同意的，公司在当年度末根据 其未休完的天数按照月基本收入标准给予补发。员工离职前，未休或未休完的年休假，公司不再予以安排补休或补偿。 10． ...
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董XX，男，1956年12月13日出生，汉族，上海XX劳动保障咨询服务有限公司员工，住上海市浦东新区XXXX路245弄9号401室。委托代理人郑X，男，1978 工程有限公司工作了。证据3、4、5证明是原告提出离职。经庭审质证，被告对原告提供的证据6中因就诊、申请工伤认定、劳动能力鉴定发生的共计9次的 ...
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，主要内容为：根据有关情况，认定罗辉已自动离职。罗辉对此不服，向湖南省人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。2007年3月5日，湖南省人事争议仲裁 没有依据。请求驳回上诉，维持原判。 本院查明：罗辉向湖南省人事争议仲裁委员会提出的仲裁请求为：撤销长沙理工大学长理工大人[2006]23号《关于认定罗辉同志自动 ...
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工资2 000元；8、支付加班费18 000元。 兴燕娱乐公司在劳动仲裁中对刘春提出反诉申请，请求裁决刘春：1、依据《会计法》要求办结会计工作交接手续，向兴燕娱乐 支持。 （三）关于加班工资的问题。刘春提交的工资表中均记录了员工的工作天数。刘春在离职时本应将工资表移交给兴燕娱乐公司的接管人员，但在刘春 ...
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确认，净利润共计756 824.13元。 2008年3月27日，黄天鹏出具企业分红申请，载明：集团领导，环球灵童2007年度（2007年5月-2008年2月）工作已经 扣除了。黄天鹏离开环球公司后，灵童部由环球公司继续运营，原来的员工有的离职了，有的继续留在环球公司。灵童部所有的收入都入环球公司的帐户 ...
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劳动合同的经济补偿办法》第六条的规定，建议你先向佛山市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，据鉴定结论进行处理。现原告以被告应支付医疗补助费250208.16元为由 工作而解除劳动合同；及合同期满终止劳动合同。但本案中系劳动者陈耀红自动提出离职致合同解除，其与前述法律法规规定的两种情形均不相符，故上诉人 ...
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的工资119354元，梁咏赔偿顺陶公司支付的费用200000元，驳回梁咏的其他仲裁申请请求。仲裁处理费1020元，由顺陶公司承担500元，梁咏承担520元。对此， ，单方解除劳动关系根本无任何依据。事实上，梁咏是在3月18日突然向公司提出离职，在移交资料后便擅离公司。为保证公司的正常运作，其职务只能由 ...
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，而上诉人无故旷工才是违反合同。3、对于签订合同，上诉人从来没有提出书面申请，即使合同无效也是双方的过错。被上诉人不应承担全部责任。综上所述，上诉人由于 的《关于印发〈海南乐普生商厦有限公司员工担保及风险抵押管理办法〉的通知》中明确规定：“逾期不办者，公司将作自动离职处理”。从该规定来看，被上诉人要求 ...
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