期满前申请辞职，经过科龙公司同意并办理了有关的交接手续，故双方之间的劳动关系已合法解除。科龙公司为激励员工，制定了《科龙集团营销系统空调分公司薪酬方案》 龙集团营销系统空调分公司薪酬方案》的补充条款，且制定的时间在陈智佳完成工作任务并离职之后，故科龙公司据此不支付陈智佳应得的奖金有违诚实信用和公平原则 ...
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的假条后便再未到单位上班，并委托律师于2001年3月14日前往公司办理离职交接手续，因此是舒女士主动与公司解除了劳动关系，公司无需向其支付任何补偿。 的关键。本案中，北京某信息技术有限公司在已经决定关闭的情况下，以召开全体员工大会宣布的方式，表达了公司解除劳动合同的意向。随后，公司总经理单独谈话的方式 ...
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切忌拖泥带水！E、工作与谁交接、工资何时结算；F、告知其若对公司决定有异议可以向劳动争议调解委员会申请调解或仲裁。三、面谈结束应递交书面离职通知，并 ：不能说开除啦~~那个处罚条例废止了以后企业基本没有行政处罚权了。根据新法，如果员工不同意，企业不能单方解除劳动合同。我这里有一个招，考核，或者收集该名 ...
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，但今年7月13日，公司提出解雇我，原因是因为我工作不认真。7月14日，与新员工交接后离职。在离职后的一周左右时间，公司提出我和新员工交接时 将移动硬盘进行交接，但保管移动硬盘的柜子钥匙及门钥匙，已经在14日全部交给新员工。 请问，移动硬盘的钱款是否是我应该全额进行赔偿？公司未提前通知我，我该如何维护 ...
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3. 旷工处理：公司有规定如有急事可以事后补上请假流程。正属淡季且工作已经全部交接给同事，7月6号和7月13号的请假流程HR却安排上司不 ？ 担心提交劳动仲裁申请后公司不肯出具或者拖延时间出具离职证明，会耽误到下一份工作。 12. 本人基层员工，没有机会接触公司核心机密。是否可以要求公司销毁保密协议 ...
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七天者予以除名，故您已被公司除名。请您在接到通知函后，尽快到公司办理离职手续。若您未到，不影响公司对您的处理程序，但因此引起的一切影响及后果 虽向原告提交了辞职申请并办理了交接手续，但被告向本院提供的电子考勤记录、2009年原告全体员工（含被告）年会合影、被告作为原告工作人员经手的2009年2月19日 ...
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行政部总监。被告工作期间，原告通过农行卡内发放被告的工资，每月4,675 元（税后）。2009年12月19日，被告向原告提出辞职，并填写了离职结算清单 ，报案主要内容是发现关于人事方面的资料和被告不见了，损失财物主要是公司部分员工包括被告的劳动合同、考勤卡、职工信息采集表及一些规章制度。2010年2月 ...
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竞业限制补偿金等共计42800元；被告退还原告服装押金800元；被告支付原告在工作期间加班费及按合同约定应增加底薪及技术津贴、无过错扣款等合计19984.34 于2006年12月份作了正常交接，原告在离职前及离职时并未提出异议。关于原告的诉讼请求问题，被告规定国家法定节假日上班员工发放3倍薪水，不存在 ...
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陶公司，是针对销售员而非作为管理者的梁咏。3、公证书内容依据是由顺陶公司的员工操作电脑而完成的，属单方制作，不予采信。4、《最高人民法院关于民事诉讼证据的 其职位，降低年薪，借交接工作之己，对外选称其已辞职，单方解除劳动关系根本无任何依据。事实上，梁咏是在3月18日突然向公司提出离职，在移交资料后便擅 ...
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。 第三条交通银行市内支行（含分、支行营业部）、跨地区办事处等营业单位作为会计工作达标升级的考核单位。市内支行、跨地区办事处辖属办事处、分理处不单独参加会计达标升级考核， 、短期｜｜１．会计出纳人员或机构调整未按规｜｜｜离职应按规定办妥交接手续；｜｜定办理交接手续的不得分；｜｜｜机构调整、撤、并要有 ...
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