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。已满14周岁不满16周岁的少年,即使有重大盗窃行为,也不负刑事责任。邮政工作人员私自开拆邮件,从中窃取财物的,以盗窃罪论处,从重处罚。盗窃犯罪案件主体 、盗窃犯罪客体方面需证明的事实 盗窃犯罪客体方面需证明的事实是盗窃行为侵犯了国家、集体或个人的财产的所有权。财产所有权包括对财产的占有、使用、收益和 ...
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我国社会主义国家按劳分配的基本原则。按照劳动部《工资支付暂行办法》和劳动部关于印发《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充》的通知第三条对虞忠明因请假、 依据是原平顶山市煤气公司向有关单位报送的工资统计表、原平顶山市煤气公司同岗位、同工种工作人员的工资报酬情况。由于平顶山燃气有限责任公司不提供虞忠明原 ...
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关系后一年内。同时,对于用人单位,建议完善加班工资审批操作流程,对特殊行业的工作人员,如符合申请实行不定时工时制或综合工时制,应主动申请,避免误读 ,但企业罚款100元导致杨某当月工资低于北京市最低工资标准,不符合企业的工资制度。再者,最低工资不包括加班费在内,因此杨某要求企业最低工资差额的请求,法院 ...
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实施的《考勤管理规定》及《作息时间规定》、加班申请单格式及其他员工加班申请单(2009年),证明被告公司实行大、小周工作制度,平均每周工作时间未超过国家法律规定, 年7月1日之后的执行情况相同);4、《关于施行年休假的通知》及请假单格式,证明享受年休假需要原告提交报告并经公司批准,根据规定若原告未申请 ...
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以“该同志连续旷工达22天”为由,根据《员工行为规范、劳动、纪律、休假的管理制度及奖惩办法(暂行)》解除了与原告的劳动关系。原告对此决定不服,于 由洛阳春都食品有限公司改制为洛阳春都投资股份有限公司,按照国家《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法》第1条第1款有关规定, ...
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,证明保险公司扣款均是考勤扣款;4、《个人寿险业务人员基本管理办法》,证明保险公司的考勤制度;5、中国平安人寿保险股份有限公司对分公司的授权;6、2006 在案佐证。 本院认为:史庆康与保险公司签订的《保险代理合同书》,未违反国家相关法律和行政法规的强制性规定,合法有效。双方当事人均应恪守履行。依据《 ...
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业务被迫取消,调整变更为县乡公路日常养护,因此导致被告等相关富余人员不得不面临裁员问题,考虑被告曾在×××公司工作多年及其个人能力情况,×××公司为其重新作出工作 上班。公司于2010年4月15日召开班子会议决定,根据国家企业职工管理条例第18条,公司管理制度,奖惩办法第一条、第五条的规定,对杨××× ...
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了[4](P202-203)。所以为了真正贯彻财产保全的功能,不仅无需设置诉后财产保全制度,还应取消诉前财产保全和诉讼财产保全的划分规定,规定在任何阶段 拖延阻挠保全措施的实施,对法院的保全措施不予配合。更有甚者,有的部门的工作人员基于经济利益的考虑,给被申请人通风报信,致使被申请人转移财产,法院无法 ...
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政风督导小组规划执行事项。 九、政风机构组织、政风人员之任免、迁调、考绩、考核、奖惩及训练等管理事项。 一○、政风工作年度计画之策画、拟订、预算编列 ,并各就承办业务负其责任。 第16条各区工养护程处处理业务,实施分层负责制度,逐级授权决定,分层负责明细表报请公路总局核定施行。 第17条各层主管对前条 ...
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联【2008】2号)。文件内容为,《关于印发濮阳市市区农村信用联社机关日常管理规定》。其中第一条第二项为:“机关工作人员离开工作岗位必须事先请假,并填写请假条,交人事科存档”等。第一条第六项为:“联社机关门岗坚持值班制度,不得无故脱岗离岗,严禁闲杂人员进入机关大 ...
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