再就业随着经济结构调整的加速，长期积累的企业经营机制等矛盾日益显露，出现了企业大量富余人员下岗的情况。国有企业下岗职工多为年龄相对较大、文化素质较 《革命烈士褒扬条例》、《军人抚恤优待条例》和《城镇退役士兵安置条例》等法规。这些法规规定：对于牺牲军人家属、革命伤残军人、老复员军人等重点优抚对象实行定期 ...
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继续下降，三次产业从业人员继续增加。就业方式日趋多样化，国有企业职工人数继续减少，国有企业富余人员问题得到有效缓解。“劳动者自主择业、市场调节就业和政府 的服务和管理。统筹规划、分步实施国有企业关闭破产和改制改组，把握关闭破产工作力度，妥善安置职工;合理引导和规范企业的规模性裁员，加强对正常生产经营 ...
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有效资产；②独立核算、产权清晰并逐步实现产权主体多元化；③吸纳原企业富余人员达到30％以上，④与安置的职工变更或签订新的劳动合同。 六、就业服务政策15、 职工债务的，不得裁减人员；凡未按规定为拟裁减人员缴纳社会保险费的企业，不得裁减人员。国有企业一次性减员超过10％的，要事前向所在地政府报告；一次性 ...
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政策性亏损单位安置分流下岗人员搞“三产”或多种经营后，不减少原政策性补贴。(2)鼓励企业富余职工自谋职业，可根据情况办理终止劳动合同手续，并按有关规定给予 公平的原则下，为遏制和缓解社会分配不公现象，结合我省实际，对国有企业建立职工工资扶困互助金。 二、建立健全省级经济调控体系(十三)计划调控。(1) ...
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发挥国有经济在国民经济中的主导作用。新建国有企业除特别规定外，原则上不再采取国有独资和绝对控股的形式。国有企业根据需要和可能，采取参股、控股等方式集中 水位线以下的677户工矿企业搬迁和结构调整。广辟就业门路，切实做好淹没企业职工安置和社会保障工作，确保库区社会稳定。18．加快库区经济发展。坚持用发展 ...
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再就业优惠证》的就业困难对象，包括：原国有企业下岗失业人员、城镇大集体企业下岗职工和国有企业关闭破产需要安置人员中，到2007年底之前，符合“4050”(男年满 富余人员。对于产权明晰并逐步实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30％以上，并与其变更或签订新的劳动合同的，经有关部门认定、税务部门审核， ...
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实施再就业扶持政策的对象范围为有劳动能力和就业愿望的下列人员：1．国有企业下岗职工。包括在再就业服务中心，协议期满已出中心、但未解除劳动关系且 和社会保障局制定。 四、中发[2002] 12号文件下发前，国有企业通过主辅分离、辅业改制分流安置本企业富余人员兴办的经济实体(国家限制的行业除外)，经经贸、 ...
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要按照国家有关政策规定，扎扎实实地做好工作，认真落实富余职工分流安置和职工养老保险统筹工作。森工企业、国有林场(所)、国有林业苗圃等国有林业企事业单位的 工程资金的规范使用和监督管理。各地要严格遵守国家天然林资源保护工程资金管理规定和核算办法，严格按照“专户存储、专款专用、单独核算、封闭运行”的原则， ...
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岗位，妥善分流、安置企业富余人员。同时，鼓励和扶持国有粮食企业下岗失业人员自谋职业和自主创业。(二)妥善处理企业“老账”。根据省政府规定，1992年4月 社会筹集、土地出让金收益、财政适当补助等办法，筹集转换经营机制资金，解决国有粮食企业的职工安置和依法解除劳动关系经济补偿资金和其他改革成本开支。改制 ...
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再就业资金用于国有企业下岗职工基本生活保障和促进下岗失业人员再就业。相关部门要公布监督举报电话，充分发挥社会监督和群众监督的作用。对违反规定使用再 ，扶持3-5户再就业重点企业。(六)加快推进国有大中型企业主辅分离安置富余人员。按照国家关于国有大中型企业主辅分离辅业改制安置富余人员的实施办法，结合重庆 ...
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