爱因受电击致颈、胸、背部及右上肢受伤,参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定分级》五级2款之规定,属五级伤残。参照《临床法医学》医疗终结时间为肆个月,在 药费加盖审核章的药费发票用药是合理的,均未超出损伤治疗范围”。 本案开庭前,原告申请张大太做为证人出庭,但第一次开庭,张大太未出庭。原告王增爱的代理律师 ...
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申报事项2.各类项目申请上级资金依据:市级对省级计委申报事项 二十、聊城市科学技术局(一)保留事项2项1.审批事项2项(1)科技成果鉴定依据:《科学技术成果 号)(5)对从事燃气燃烧器具安装、维修的工作人员进行培训考核、并发放《职工技能岗位证书》依据:《燃气燃烧器具安装维修管理规定》(建设部令第73号 ...
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和控制各种职业危害,保障广大劳动者健康,卫生部发布了《工业企业职工听力保护规范》、《化学品毒性鉴定管理规范》等技术规章;为了加强对严重职业危害的预防, 将分别召开"职业卫生法规研讨会"和"职业卫生法律法规与标准研讨会",研究如何健全职业卫生法律、法规、标准体系,使职业病防治工作有法可依,使各项法律措施 ...
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可由劳动争议仲裁委员会受理。4、劳动争议当事人在人民法院审理期间,又到仲裁委员会申请仲裁,是否受理?答:未经仲裁程序而直接进入诉讼程序的劳动争议案件,当事人又 年10月1日后旧病复发,鉴定了伤残级别,能否享受37号文件规定的待遇?答:仲裁机构应当按照不能享受《天津市企业职工工伤范围和保险待遇的暂行规定 ...
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后认定为工伤,经鉴定为九级伤残。9月2日,双方解除劳动关系。宋某多次与建材厂协商工伤补偿事宜,未达成一致意见,随后向工会申请法律援助。工会指派 一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期间工资共计9万元。案件评析本案的难点是如何确定停工留薪期的待遇。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者 ...
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对发生纠纷后由谁来主张权利,由谁来作为劳动仲裁申请主体,法律并未明确。在《北京市因工死亡工伤职工待遇核准表》中,社保部门已核定王某供养亲属为 受侵害,本案中用人单位应一次性支付供养抚恤金。关于一次性支付供养亲属抚恤金差额的时间如何计算的问题。损失赔偿计算时间是按供养亲属实际寿命年龄计算?还是按预测寿命 ...
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人民法院民一庭发表在《民事审判指导与参考》中的意见。 3.受害人经鉴定为残疾,但在人民法院起诉前受害人因侵权行为以外的其他原因死亡,其残疾 城镇居民人均消费性支出标准计算。 5.1-4级伤残等级的侵权行为受害人请求一次性给付护理费,被告提出分期给付的,如何处理? 答:最高人民法院《关于审理人身损害赔偿 ...
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,若诉讼中双方就停工留薪期发生争议,应当中止诉讼,由劳动能力鉴定委员会对工伤职工的停工留薪期予以确定,人民法院不能直接确定劳动者的停工留薪期。 支付基本生活费的在劳动争议调解仲裁法实施之前,适用《劳动法》第82条规定的仲裁申请期限,劳动争议调解仲裁法实施之后,应适用该法规定的仲裁时效。 (八)关于加付 ...
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局认定,欧XX的伤属于工伤,并于2011年5月30日经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定属于七级伤残。欧XX受伤前的2010年5月份发放工资492元,6、7月份 的上诉理由及欧XX的答辩意见,本案的争议焦点为:欧XX工伤补偿的基数如何确定。欧XX2010年10月18日在XX包装公司工作时受伤,XX包装公司应 ...
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。2011年6月16日,经柳州市明桂司法鉴定中心鉴定,原告张保健因交通事故损伤头面部属九级伤残。被告莫秋琼是桂RAQ188小型轿车车主, 455101012001893,开户银行:中国农业银行贵港分行营业部)。逾期不交也不提出缓交申请的,按自动撤回上诉处理。审 判 员 吴胜二○一二年七月五日书 记 员 ...
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