。徐州市兴林信息技术有限公司辩称，原、被告于2008年1月1日才形成的劳动关系，原告主动辞职，被告不应支付原告经济补偿金。原告辞职时未参加年终 上述证据从形式上、内容上相互印证、互为补强，可以作为定案依据，能够证明被上诉人与上诉人约定兑现20000元奖金的事实。被上诉人徐州市兴林信息技术有限公司虽辩称 ...
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异议，反而认为安置介绍信是合法有效的，并错误的认为“申诉人与被诉单位之间的劳动关系已确立”。国税局认为仲裁裁决不能体现客观公正。税务局是中央垂直单位，2002 士兵接收任务分配表，该表中接收单位栏没有临颍县国税局。上述证据均证明2002年没有给税务系统安排过退伍军人。5、2002年12月20日，临颍县 ...
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，原告2007年5至7月份的工资分别为205元、286元和508元。据此证明原告的实际工资，赔偿标准应以此为标准计算。原告对被告提交证据发表质证意见认为 日起十五日内，被申请人开封市开利空分设备有限公司保留与申请人芦铁林的劳动关系；为申请人补交自2007年9月至2009年6月的社会养老保险金费7943 ...
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的木材加工厂代为加工木材，根据约定，我公司按实际加工数量给罗文杰支付加工费用。至于罗文杰如何组织工人加工、如何向个人支付报酬与我公司没有任何关系。 代为加工木材。但同样没有相应的证据予以证明。被告所从事的工作是原告业务的组成部分，据此可以认定原、被告之间存在劳动关系。根据劳社部发(2005)12号文和 ...
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金柜厂法定代表人张玲枝的丈夫张续标，协商丁金绪在荣升金柜厂受伤后如何赔偿的交涉过程，以及双方对事故发生原因的争执。荣升金柜厂委托代理人质证后，称录音 厂的该上诉观点，不能成立。由于录音证据已经明确证明了我在荣升金柜厂做工期间受伤的事实，所以，我们之间存在劳动关系。荣升金柜厂上诉完全是在拖延时间。望二审 ...
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31日作出（2008）巩民初字第2390号民事判决，判决解除原、被告之间的劳动关系，被告支付原告各项工伤保险待遇206631.90元。原、被告均不服，提起上诉 已经生效的工伤认定确认书、原告违章遭被告处罚的罚款单等证据，多数证人均证明原告从1983年开始在被告煤矿井下采煤，后担任放炮员。被告亦提交了李 ...
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属关系，那么在理论上和实践中都会出现竞合问题。如何处理竞合问题，笔者认为，应坚持的原则是，属于劳动关系形成的赔偿应适用《劳动法》及相关法规，如无相应 归责原则是不同的，雇员损害赔偿原则，是无过错责任原则。雇佣损害赔偿由雇主举证证明其损害的发生是由不可抗力引起或由雇工故意行为造成的损害，可以免责。承揽人 ...
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前与第三人宝丰县石桥机械厂之间存在劳动关系的事实，双方均无异议，本院予以确认。参照劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名应如何界定的复函》规定，因自动 机械厂清算组向法院提交的2002年1月至2004年4月的工资表，证明上诉人的劳动关系依然存在。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的 ...
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金柜厂法定代表人张玲枝的丈夫张续标，协商丁金绪在荣升金柜厂受伤后如何赔偿的交涉过程，以及双方对事故发生原因的争执。荣升金柜厂委托代理人质证后，称录音 厂的该上诉观点，不能成立。由于录音证据已经明确证明了我在荣升金柜厂做工期间受伤的事实，所以，我们之间存在劳动关系。荣升金柜厂上诉完全是在拖延时间。望二审 ...
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8日作出二七劳裁字【2007】第9号仲裁裁决书，以原告确无证据证明双方之间存在劳动关系为由，驳回原告的申诉请求，并于2007年10月11日送达原、 3269号民事判决书。二、发回二七区人民法院重审。 另查明，对原告的档案是如何到被告处的事实无法查证。 原判认为，原告于1990年申请办理工作调动手续。后 ...
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