可以创造出诸多优势。如深圳市人大常委会曾经制定出台的关于加强法院执行工作的决定，在实践中大展威力，一些执行难题迎刃而解，执行法官为之叫好，最高人民法院领导 还比较普遍。劳动行政管理部门应在依法足额支付工资报酬、解除劳动合同、落实工伤待遇等方面加强对国有企业用人单位的监察。在工作方式上应采取接受职工举报 ...
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注明优惠期限的，一律执行至2008年年底止。确需延长期限的，由国务院另行决定。（四）政府性基金和行政事业性收费政策。为了减轻受灾严重地区的企业、单位 本地就业困难人员正在参与的抗震救灾相关工作，按规定纳入现有和新开发的公益性岗位认定范围，时限为三个月。对从事公益性岗位工作的就业困难人员，按规定提供岗位 ...
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修改，而是着重于引导各级法院和法官在裁判当中如何正确理解和正确运用关于举证时限、关于举证责任分配、关于举证责任倒置的规定，尽量避免片面性和绝对化。最高 要设立这样的规定？是参考了1988年天津塘沽区法院关于工伤概不负责的判例，该案中法院认定雇用合同中工伤概不负责的免责条款无效。当然合同法这一规定，也 ...
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注明优惠期限的，一律执行至2008年年底止。确需延长期限的，由国务院另行决定。 （四）政府性基金和行政事业性收费政策。 为了减轻受灾严重地区的企业、单位 就业困难人员正在参与的抗震救灾相关工作，按规定纳入现有和新开发的公益性岗位认定范围，时限为三个月。对从事公益性岗位工作的就业困难人员，按规定提供岗位 ...
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多次交涉未果。小冯诉诸劳动仲裁委员会，要求劳动仲裁委员会撤销企业与其终止合同的决定，恢复劳动关系。劳动仲裁委员会经过审理后认为，小冯在合同期满前已经病假 工伤停止工作治病休息而不得解除劳动合同的时限。因工伤或者患职业病的，按照《工伤保险条例》的规定享受工伤待遇，不适用医疗期。医疗期期限一般为3-24个 ...
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分局刑事拘留（签字后没羁押）。2009年9月23日被平顶山市公安局新华区分局决定取保候审。2009年12月2日被刑事拘留，同年12月17日被逮捕。 484号法医学人体损伤程度鉴定书及伤情照片证实：15名受伤矿工的伤情。18、工伤、工亡认定资料、补偿协议资料证实：遇难矿工的补偿费用已在核实身份后签订协议 ...
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，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工资治病休息不得解除劳动合同的时限。 （3）医疗期满后，员工不能从事原工作。 医疗期内，公司无权另行安排 ，一旦被仲裁机构或者法院认定是滥用权利，该调整就是无效的。 案例4： 某工厂原来从事儿童玩具生产，2008年因为经济形势不好，工厂决定转生产儿童服装。工厂 ...
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暴发、流行时，县（市、区）人民政府报市人民政府决定，可以宣布疫区范围；经省人民政府决定，可以对本行政区域内甲类传染病疫区实施封锁；封锁大、中 哨点，各监测单位必须按照国家制定的监测方案、监测计划进行监测。 卫生行政部门认定的医疗机构、疾病预防控制机构。 疾病与 症 状 监 测 主要开展一些重大传染病、 ...
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人员劳动保障管理和年检工作。保证煤矿劳动合同签订、劳动用工登记备案、在册职工工伤保险等各项煤矿企业从业人员劳动保障制度的全面贯彻落实。依法查处煤矿企业非法 劳动组织管理，落实和保护劳动者权益，严禁超定员组织生产，严禁强令劳动者超时限作业，严禁妇女从事井下作业。（七）工商行政管理部门要加强工商营业执照的 ...
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）视频会议精神，切实规范学校安全教育与管理行为，有效防范各类安全事故的发生。决定结合"平安先行学校"创建和落实学校安全主体责任三年行动考核验收，利用三年时间 制度。定期开展安全隐患排查，对排查出的事故隐患按照措施、责任、资金、时限和预案“五到位”的要求，及时整改到位。 15 未建立隐患定期排查制度的扣 ...
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