用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的，应予受理； （3） 不应计入经济补偿金和赔偿金的计算基数。 26、在劳动仲裁或诉讼程序中，劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求用人单位加付赔偿金的，劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-296655.html -了解详情
工作性质特殊等原因无法按标准工作时间衡量的职工，用人单位可以实行不定时工作制和综合计算工时工作制，但是必须经过劳动行政部门的审批。对于实行不定时工作制和综合计算工时 劳动关系解除。离职后，曹某申请仲裁，要求某电子公司支付三项工伤待遇，仲裁委员会支持了曹某的仲裁请求。电子公司不服，诉至法院，法院亦认为， ...
//www.110.com/ziliao/article-291373.html -了解详情
调解仲裁法》中一年期间的规定。 （三）劳动者因工伤或职业病，请求用人单位依法承担工伤待遇的，劳动仲裁时效期间按下列情况分别处理： 1、已依法作出工伤 个月平均工资计算经济补偿金；②国有企业职工2001年10月6日至2007年12月31日止期间，用人单位可以不支付经济补偿金；2001年10月之前的本单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-286849.html -了解详情
关系为由，主张本案应先进行劳动仲裁，人民法院无权受理的理由不能成立，不予支持。 9，《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》 第一条根据《工伤保险条例》第六十 万家宾馆对欠缴的社会保险费予以补缴。如果小李在工作中受到伤害可以申请工伤鉴定，按照《工伤保险条例》获得工伤赔偿。 柴建民 2012年2月26日 ...
//www.110.com/ziliao/article-276308.html -了解详情
工资不应计入经济补偿金和赔偿金的计算基数。 26、在劳动仲裁或诉讼程序中，劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求用人单位加付赔偿金的，劳动仲裁委 交通费、残疾用具费等需凭相关票据给予一次赔偿的费用，用人单位则不必再重复给付。 34、用人单位与劳动者就工伤保险待遇达成的协议中，双方约定的给付标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-246990.html -了解详情
劳动争议调解仲裁法》第二条第五项明确规定“因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议”属于劳动仲裁的范围，而汝劳仲案字(2008)第14号 为终局裁决的情况下，用人单位可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。郭永强与鲁 ...
//www.110.com/panli/panli_25444652.html -了解详情
起支付原告最低生活费，每月250元。2009年11月20日原告提起劳动仲裁要求被告天龙公司赔偿一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，视为原告要求与被告终止 合同的……”第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同”，原告解除劳动合同符合该条规定第（三）项“未依法为劳动者缴纳 ...
//www.110.com/panli/panli_22515446.html -了解详情
捌级伤残。马某按照法定程序就工伤赔偿向长春市宽城区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，2009年11月20日，宽城区劳动争议仲裁委员会作出了裁决。上诉人不服 患职业病的，具备用工主体资格的发包方为工伤认定决定中的用人单位。，上诉人仍应承担工伤赔偿责任。因此劳动局作出的工伤认定决定符合法律、法规规定，认定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-197237.html -了解详情
。被告杨永申请仲裁，2008年3月20日焦作市劳动仲裁委员会仲裁裁决：1、被诉人自本裁决书生效之日起十日内支付申诉人医疗费（含鉴定费）6069.4元、工伤津贴（ 、职工因工致伤，被鉴定为五级、六级伤残的，可以保留与用人单位的劳动关系，也可以与用人单位解除或者终止劳动关系，选择的结果不同，导致享受的工伤 ...
//www.110.com/panli/panli_6950133.html -了解详情
保障行政部门对陈三平的工伤认定申请不予受理，并不妨碍陈三平通过司法途径获得权利救济，人民法院在审理劳动者或用人单位提起的工伤赔偿纠纷案件时，可以根据查明的事实直接 在2008年11月、2009年5月两次向淇滨区法院提起诉讼，故陈三平申请劳动争议仲裁的时效期间发生中断，其于2009年5月14日向劳动争议 ...
//www.110.com/panli/panli_5676150.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务