原告建华陶瓷厂应实施的行为，对吴端该项主张不予处理。被告吴端没有证据证明双方约定劳动合同解除，即视为失业，原告建华陶瓷厂有义务为吴端办理失业证， 2003年4月1日起钻石公司与其签订劳动合同，并继续按劳动者原来岗位待遇安排工作。2003年2月21日被上诉人在《员工转移关系意见书》上签名表示愿意转移劳动 ...
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陶瓷厂应实施的行为，对张溢波该项主张不予处理。被告张溢波没有证据证明双方约定劳动合同解除，即视为失业，原告建华陶瓷厂有义务为张溢波办理失业证， 从2003年4月1日起钻石公司与其签订劳动合同，并继续按劳动者原来岗位待遇安排工作。2003年2月21日被上诉人在《员工转移关系意见书》上签名表示愿意转移劳动 ...
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陶瓷厂应实施的行为，对霍文钊该项主张不予处理。被告霍文钊没有证据证明双方约定劳动合同解除，即视为失业，原告建华陶瓷厂有义务为霍文钊办理失业证， 从2003年4月1日起钻石公司与其签订劳动合同，并继续按劳动者原来岗位待遇安排工作。2003年2月21日被上诉人在《员工转移关系意见书》上签名表示愿意转移劳动 ...
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佛山市禅城区工商行政管理局批准了新润达厂注销登记的申请。 赵满红于2005年3月进入建兴公司工作，月平均工资为550元。其工资由新润达厂以建兴公司名义 代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的劳动 ...
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佛山市禅城区工商行政管理局批准了新润达厂注销登记的申请。 杨金梅于2005年4月进入建兴公司工作，月平均工资为649元。其工资由新润达厂以建兴公司名义 代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的劳动 ...
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禅城区工商行政管理局批准了新润达厂注销登记的申请。 周振钦于2005年5月进入建兴公司工作，月平均工资为1024元。其工资由新润达厂以建兴公司名义 存在代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的劳动 ...
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佛山市禅城区工商行政管理局批准了新润达厂注销登记的申请。 陈芳兰于2005年6月进入建兴公司工作，月平均工资为656元。其工资由新润达厂以建兴公司名义 代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的劳动 ...
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灿辉的工资，吴灿辉可以随时领取没有支取的两个月工资。原审法院根据双方主张认定双方劳动合同没有解除及判决双方继续履行劳动合同并无不当。但鉴于在二审中双方 利华陶瓷有限公司于2005年1月31日签订的劳动合同； 四、佛山市利华陶瓷有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向吴灿辉支付其工作三个半月期间的按 ...
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等于可以随意制定企业的计酬办法，不等于不用支付劳动者加班工资。1、工作和休息办法与计酬办法是两个不同的概念，所适用的的法律规定不能混淆在一起。企业 予以确认。本院认为：上诉人于2003年3月入职被上诉人处工作，任职公交汽车司机，双方虽没有签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。且双方均确认当时口头约定 ...
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至10月份的工资奖金，其至上诉人2001年11月22日向佛山市劳动仲裁委申请劳动仲裁时仍未清付。与被上诉人签订劳动合同后，上诉人认真勤勉地履行了劳动合同， 陶瓷厂应于本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人廖苏带支付按其工作年限以解除劳动合同前十二个月的平均工资为标准的经济补偿金8928元；五、驳回上诉 ...
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