中级工，七、八级为高级工，就近就高套入本技术等级(职务)的岗位工资档次并执行相应的技术等级(职务)工资标准。未确定技术等级的技术工人，按 ，套改职务工资和级别工资。 (四)公安干警按照原国务院工资制度改革小组《关于职工调动工作后工资待遇若干问题的暂行规定》(劳人薪(1987)24号)的工资标准对应关系 ...
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所在门店突然闭店，刚开始时因为同一城市的另一家门店有岗位可以到该店继续干收银工作，后又改口说是岗位满员无法安排要调到外地，但因家庭原因和公司无法保障 进行询问却总以综合考虑为借口不给于具体答复，后又强制性要求调动到店面销售岗位，但本人无法胜任销售岗位，并向其提出无法胜任，但其不予理会并强硬要求在调动函 ...
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在劳动能力鉴定期间，公司领导说调动我岗位，说我不胜任原来岗位的工作，但我已经做了两年了。虽然新岗位和原来岗位1样的工作，但要从新做学徒两个月。学徒期间待遇比原来少两千。...
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省、市规定，从2007年以后我们再没有签订劳动合同，如今我在社区助理岗位从业16年，工龄总计32年，今年刚刚办理了退休，退休金仅1667元， 、高温补贴及独生子女学杂费报销等待遇，民政局街道办事处是否侵权？ 2、 在此岗位连续工作十年以上为无固定期限合同工，是否应该享受街道办事处正式员工同样待遇？ 3 ...
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定位和发展需要实行动态调整。落实基层医疗卫生机构法人自主权，全面实行聘用制度和岗位管理制度，重点选聘好院长并建立任期目标责任制。（中央编办、卫生部、 福利待遇，调动医务人员积极性。（人力资源社会保障部、卫生部、财政部负责）（4）加快清理化解基层医疗卫生机构债务。认真细致做好债务核实和锁定工作，多渠道 ...
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加强对本部门公务员的培训管理，扎实、规范地开展公务员培训，切实提高综合素质和岗位工作能力。 ——专业技术人员培训工程。强化对环境影响评价、环境科研、环境法制 教育培训管理部门与培训机构、干部所在单位的职责分工，充分调动各方面支持和参与干部教育培训工作的积极性，形成分级管理、分工负责、科学规范、有序高效 ...
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对象的实际程度编班，保证必要的学时，注意实效，避免走过场。对技术工种和关键岗位的青壮年职工要优先安排补课，一九八五年前必须达到《决定》规定的百分之八十高 职工，初、中级技术理论教育可以一次完成。（四）在加强思想政治工作的同时，从政策上调动职工的学习积极性。为解决“学与不学一个样，学好学差一个样”的问题 ...
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。 二○○七年十月二十六日 海南省提高义务教育中小学教师岗位绩效津贴暂行办法 为了进一步深化我省中小学工资分配制度改革，充分调动中小学教师的工作积极性和创造性，省政府决定，统筹提高全省义务教育中小学教师岗位绩效津贴水平。根据事业单位收入分配制度改革的精神及中小学特点，制定本暂行办法。一、实施原则（ ...
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合格者，方可参加技师资格评审。(四)组织评审。省人事厅负责全省技师、高级技师资格评审工作。技师资格评审组统一由省人事厅负责组建，聘请有关行业或工种的技术骨干、 ，仅在本单位工种范围内有效。因技师自然减员、工作调动或解聘出现岗位空缺，可根据工作需要在设置技师岗位工种的高级工中选拔。八、工资待遇(一)聘任 ...
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应为所招人员缴纳的养老、医疗和失业保险费计算。上述“4050”人员在公益性岗位工作超过3年的，社会保险补贴期限可相应延长。对2005年底前核准社会保险补贴 将失业保险基金用于职业培训和职业介绍补助，提高使用效益，并切实搞好服务工作。失业人员在领取失业保险金期间自主创业，获准开办私营企业、从事个体经营、 ...
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