]68号和冀劳社办[2001]275号文件规定，封定档案工资并按原事业单位退休办法计算待遇后与新办法计算的待遇对比，按规定确定最终待遇。 九、参保 由原单位负责其养老问题。 十二、参保人员达到正常退休年龄，由企业或档案管理单位申报，经社会保险经办机构审核、劳动保障行政部门核准后，书面通知企业或档案管理 ...
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等工作的管理，发挥职工劳动模范的带头，骨干和桥梁作用，推动我省物质文明建设和精神文明建设，根据国家有关规定的精神，结合我省实际情况，制定本办法。 第二 、住宿费、伙食补助费、医疗费，由职工劳动模范所在单位承担。疗养或休养期间的工资和生活副食补贴，由所在单位负担(不实行固定等级工资制的，按同一期间所在 ...
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，并办理与军队脱钩手续。承包方要保证被接纳职工的工资和福利待遇不低于地方职工水平，按照属地管理原则参加各项社会保险，按规定为本单位职工缴纳社会保险；要 章附则第五十三条省级各有关部门与省军区后勤部、各市人民政府与军分区要依据本办法分别制定实施(细则)，促进军队后勤保障社会化改革工作的顺利实施。第五十四 ...
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单位所在地的县(市、区)的上年度城镇单位在岗职工月平均工资三倍的标准计算。企业经营者按照上述办法执行。第十八条 对劳动者的经济补偿金，用人单位 社会保障行政部门对其处以5000元以上10000元以下罚款；责任人违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安机关予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 ...
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，其军龄和待分配时间一并计算为所在单位的连续工龄，视为养老保险投保年限；在工资和福利待遇方面，享受所在单位同工龄、同工种的职工待遇。第十八条城镇 和保障，并设立退役士兵安置保障资金专户，管理有偿转移金、城镇退役士兵自谋职业补偿金和待安置期间生活费。第二十三条本暂行办法由市安置机构负责解释。第二十四条本 ...
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工龄，这部份职工到全民企业、事业单位等工作后，其在劳服企业的工龄可以连续计算，工资和福利待遇按有关规定执行。第十八条 劳服企业应实行专业技术 劳服企业实行职工养老保险制度，由企业所在地劳动行政部门所属的社会保险机构统一收支和管理，具体办法按省的有关规定办理。第二十一条 劳服企业职工实行待业保险制度， ...
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各市县负责组织实施。私营企业协会和个体劳动者协会要积极参与本暂行办法规定的基本养老保险管理工作，维护私营、个体经营者及其从业人员的合法权益，监督养老保险 执行，其原工作单位所在地实行退休费用社会统筹之前本人按照国家规定计算的连续工龄视为缴费年限并与以后的实际缴费年限合并计算。凡1995年12月31日前 ...
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关于“开办有领导的劳务市场”的指示和我国有计划商品经济发展的客观需要，加强劳务市场管理，特制定本办法。 第二条 劳务市场是在党和政府领导下的社会主义性质的市场。是 基础上，向上浮动两个工资级别为固定工资。待业青年到乡镇企业工作三年以上，合同期满回城后按待业职工对待。重新工作时工龄可连续计算。 第二十八 ...
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保险调剂金不敷使用时，由省财政补贴。第八条 失业保险费缴纳、征收和管理的具体办法，按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》和《湖南省实施〈社会保险费征缴暂行 失业保险的用人单位的职工，其工龄视为本人和用人单位缴纳社会保险费的年限。第十条 失业人员每个月领取失业保险金的标准，为当地最低工资标准的80％。第十 ...
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退休费标准时，按其原在全民单位工作年限乘以其原在全民单位最后一个月标准工资加上其在外商投资企业工作年限乘以其在外商投资企业最后五年月平均缴纳退休 五年月平均缴纳退休养老保险金工资－国家规定的物价补贴和粮价补贴))÷连续工龄。 八、各级社会劳动保险机构为外商投资企业退休养老保险管理机构，有权稽核外商投资 ...
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