，不得焊补压力容器。4.6.3 新购置的锅炉、压力容器，企业必须组织技术人员按设计要求检查复验，并按有关规定取得“使用登记证”。4.6.4 应制订锅炉 监督。 5.2 检修现场的安全检查要点5.2.1各级安全管理人员必须重视检修现场的安全检查，加强监督职责，使之明确任务，落实措施。坚决制止“三违”现象 ...
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。政府部门要简政放权，转变职能一、凡辖有科研机构的政府部门，都要实行政研职责分开。政府部门对科研机构的管理主要是进行方针政策指导、协调服务、下达指令性科研 组织或经济实体。十二、凡申请调动、辞职、停薪留职到农村和乡镇企业工作的技术人员和管理干部，除从事国家重点工程建设、重点科技攻关和地质勘探、采矿等 ...
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，提高企业的计量保证能力和定量包装商品的计量信誉，保护消费者利益，根据国家质量技术监督局《定量包装商品生产企业计量保证能力评价规定》，制定本规范。企业向社会声明 记录。计量体系文件或计量管理制度至少应包括以下内容：1）计量管理机构及人员职责；2）计量器具配备管理程序；3）计量器具采购、流转管理程序；4 ...
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人员进行清理和调整。（二）要按照中国科学院提出的各类人员的职务名称系列、职责规范、结构比例和人数限额，明确各类人员的职务、岗位，建立岗位责任制。除科技人员管理人员 第三条和《若干问题的规定》的第二、三条有关规定执行。（五）专业技术人员兼任相当副科长以上领导职务，实行任期制的，职务工资按所担任两种职务中 ...
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的安全技术理论和实际操作培训考核的内容。１．适用范围电工作业人员，含从事电工实际操作的电气工程技术人员和生产管理人员，不含电业系统及矿山企业的电工作业人员。２． ．２通用起重机的基本构造与性能。４．２．３起重指挥人员的安全要求。４．２．４起重作业各岗位职责及要求。５．实际操作培训考核５．１司索作业人员 ...
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授课时数和教学质量为主要依据确定。津贴标准可根据不同职务规定若干档次。教学辅助人员、生产实习指导教师、政治辅导员可按工作量折算课时并领取相应的课时津贴。２ 做出突出贡献的专业技术人员以及一九八五年工资制度改革以来根据国家规定授予奖励升级的人员，可适当高定职务工资档次。对表现差、不能履行本职职责，或不能 ...
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专业技术人员的津贴水平大体平衡。３．领导职务津贴适用于担任行政领导职务的专业技术人员。津贴标准按照职务高低和责任大小确定。各单位党政主要领导的领导职务津贴，按 升级的人员，可适当高定职务工资；对表现差、不能履行本职职责，或不能坚持正常工作的人员，可适当低定职务工资；高定或低定职务工资，均按照干部管理 ...
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奖励升级的人员，其职务工资可适当高套。对表现差、不能履行本职职责，或不能坚持正常工作的人员，单位有权适当低定其职务工资档次。（六）对在县以下基层 标准根据职务高低和所负责任的大小确定。不担任领导职务时该项津贴即行取消。专业技术人员担任领导职务的，领取领导职务津贴。在做好领导岗位工作的前提下，对兼做农业 ...
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）完成省委、省人民政府和国家统计局交办的其他工作任务。三、内设机构根据上述职责，省统计局设置１２个职能处室和机关党委。（一）办公室综合、协调机关行政 管理地州市统计局正副局长，会同有关部门组织管理全省统计专业技术人员职称评聘的有关工作，负责全省统计人员的教育培训工作，负责全局人事、计划生育、工资福利和 ...
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科技、教育等事业的发展和经济建设产生不利的影响。因而需要进一步重视中青年专业技术人才的培养，积极采取切实可行的措施，促进中青年业务骨干和学科带头人脱颖而出。为此 人员，特别是老专家和学科、技术带头人，负有培养中青年专业技术人才的职责。应把培养、发现人才作为高级专业技术人员考核、奖励、晋升的一项重要内容 ...
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