,履行下列职责:……(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为”的规定,被告作为 诉讼请求依法应予驳回。原告虽然主张其向被告举报第三人违法收取劳动者押金、拖欠工资(奖金),被告不履行法定职责处理第三人的违法行为,是行政不作为, ...
//www.110.com/panli/panli_22499.html -
了解详情
,履行下列职责:……(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为”的规定,被告作为 诉讼请求依法应予驳回。原告虽然主张其向被告举报第三人违法收取劳动者押金、拖欠工资(奖金),被告不履行法定职责处理第三人的违法行为,是行政不作为, ...
//www.110.com/panli/panli_22392.html -
了解详情
二○○六年三月二十九日梧州市用人单位欠薪预警监控暂行办法第一章总则第一条为规范工资支付行为,维护劳动者的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障 工资发放的情形。劳动保障监察机构接到举报投诉后,应当及时依法查处。第十四条劳动保障行政部门对无故拖欠工资等违法行为严重的用人单位,应当在传播媒体上 ...
//www.110.com/fagui/law_342949.html -
了解详情
投诉信箱和劳动者权益告示牌,为农民工举报投诉提供便利条件,做到有诉必查,有拖欠工资的案件及时处理。加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度,对恶意拖欠 执行国家有关规定。劳动保障、财政、教育、文化、体育等相关部门要研究制定投诉举报奖励办法、在校实习管理规定以及文艺、体育单位招用少年儿童管理办法等相关政策 ...
//www.110.com/fagui/law_166448.html -
了解详情
工资及其他费用39219.41元一次性支付给杨连军;二、逾期不支付,每月按拖欠工资总额的50%加付赔偿金。另查明,2003年10月1日,汝阳县劳动保障 人力资源和社会保障局作为劳动保障行政部门,在其管辖范围内,依法有权对劳动者投诉用人单位的违法情况进行监督检查,并对违法行为依法作出处理,但应当按照法定 ...
//www.110.com/panli/panli_37906313.html -
了解详情
认定。本院认为,平顶山市人力资源和社会保障局对李××等14名民工投诉河南正泰建筑安装有限公司拖欠工资一案,有法律、法规授权的劳动保障监察及行政处理职权。 ,照相或者复制等方式收集有关情况和资料;(五)委托会计师事务所对用人单位工资支付,缴纳社会保险费的情况进行审计;(六)法律、法规规定可以由劳动保障 ...
//www.110.com/panli/panli_34545768.html -
了解详情
改判。被上诉人河南省广宇建设工程有限公司未作书面答辩,庭审中口头辩称:被上诉人已发放农民工工资,一审被告作出的决定,认定事实错误,证据不足,其办案程序违法。一审判决正确, 商丘市劳动和社会保障局是基于农民工南真义等人的投诉而启动的行政程序,在其调查过程中,对反映的拖欠工资的数额没能查清。以赵喜房自书的 ...
//www.110.com/panli/panli_267013.html -
了解详情
用工条件的组织或者个人。因转包、违反规定分包工程造成拖欠农民工工资的,建设工程总承包企业承担清偿拖欠工资的连带责任。第二十九条因工程质量问题导致用人 人和有关负责人由有关部门依法给予行政处分:(一)对属于本部门职责范围内的投诉不予受理或者推诿、拖延的;(二)向农民工提供公共就业服务时收取费用的 ...
//www.110.com/fagui/law_364294.html -
了解详情
用工条件的组织或者个人。因转包、违反规定分包工程造成拖欠农民工工资的,建设工程总承包企业承担清偿拖欠工资的连带责任。第二十九条因工程质量问题导致用人 人和有关负责人由有关部门依法给予行政处分:(一)对属于本部门职责范围内的投诉不予受理或者推诿、拖延的;(二)向农民工提供公共就业服务时收取费用的 ...
//www.110.com/fagui/law_363992.html -
了解详情
用工条件的组织或者个人。因转包、违反规定分包工程造成拖欠农民工工资的,建设工程总承包企业承担清偿拖欠工资的连带责任。第二十九条因工程质量问题导致用人 人和有关负责人由有关部门依法给予行政处分:(一)对属于本部门职责范围内的投诉不予受理或者推诿、拖延的;(二)向农民工提供公共就业服务时收取费用的 ...
//www.110.com/fagui/law_362458.html -
了解详情