励第十九条 国家工作人员和职工实行晚婚、晚育的，按《河北省计划生育条例》规定由所在单位落实晚婚假和奖励产假。休假期间视为出勤，不影响调级，不影响 过去享受的不再退回，再生育后可重新领取《独生子女父母光荣证》，享受除奖励产假以外的独生子女家庭待遇。第二十三条 已享受独生子女家庭待遇的夫妻，又计划外生育 ...
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部门和领导签订计划生育责任状或计划生育合同。凡未到晚婚年龄而结婚，要与所在单位签定晚育合同。农民、个体户、无业居民、停薪留职、休长假等人员中的已婚育龄夫妻应当与主管 ，为晚育。职工晚婚的，婚假增加十二天；晚育的给男方护理假十天；晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假在九十天(难产另加十五天)的基础上 ...
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部门和领导签订计划生育责任状或计划生育合同。凡未到晚婚年龄而结婚，要与所在单位签定晚育合同。农民、个体户、无业居民、停薪留职、休长假等人员中的已婚育龄夫妻应当与主管 ，为晚育。职工晚婚的，婚假增加十二天；晚育的给男方护理假十天；晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假在九十天(难产另加十五天)的基础上 ...
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符合计划生育规定的产假（含独生子女优待产假）正值寒暑假期间时，可顺延其休假时间，工资照发。女职工在休产假时，男职工可以二至四天的护理假，护理假期间待遇按公假处理。符合晚育条件的女职工，除国家规定的产假外，所增产假可按地方政府计划生育有关规定执行。第十二条有不满一周岁婴儿的女职工 ...
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的内容。对人口目标管理的考核，各级人民政府以出生率、计划生育率、多胎率和提倡晚婚晚育、禁止早婚早育情况为主；村（居）民委员会和机关、学校、社会团体、企事业单位 关联法规：地方政府规章（1）条第五章奖励第二十七条实行晚婚、晚育的和在产假期间领取《独生子女证》的，按《条例》规定，分别给予增加婚假、产假奖励 ...
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在本县的公民和单位，均应遵守本条例。第三条自治县推行计划生育，鼓励晚婚、晚育，实行少生、优生，禁止早婚、早育和计划外生育，因人制宜地落实节育措施。 １５天；已婚育龄妇女２４周岁以上第一次生育的为晚育，村民免除当年劳动积累工３０个，职工和计划内临时工另奖励本人产假４５天，奖励假期，视为出勤。第三十四条 ...
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在本县的公民和单位，均应遵守本条例。第三条自治县推行计划生育，鼓励晚婚、晚育，实行少生、优生，禁止早婚、早育和计划外生育。计划生育工作应当以宣传教育 婚假１５日；已婚育龄妇女２４周岁以上第一次生育为晚育，村民免除当年劳动积累工３０个，职工和计划内临时工奖励本人产假４５日。奖励假期，视为出勤。第二十七条 ...
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）男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假14日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假60日，并给予男方护理假7日。增加的婚假、产假、 企业职工退休时负责督促落实。四、认真落实好其它奖励规定对农民、城镇失业人员实行晚婚晚育的，各镇政府、街道办事处或者村（居）民委员会要结合实际，给予适当奖励，并 ...
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劳动合同的意见，本院不予采纳；三、关于刘红娜产假期限和哺乳期限问题，因刘红娜系晚婚晚育，其婴儿在2010年5月30日出生的实际 书面劳动合同期间的工资19200元[（1600元/月×12月×2倍）—19200元]、产假工资9600元（1600元/月×6月）、哺乳期间生活费5760元[（800元×80% ...
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待遇。第十四条 参加生育保险的用人单位的女职工，符合规定的生育或终止妊娠的产假、休假享受津贴天数按《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务令第619号） 15日产假。多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15日产假。符合计划生育晚育政策的，增加30日产假。（二）女职工怀孕不满4个月流产的，享受15日 ...
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