年才开始实行合同制，但09年由于公司人事变动及员工自己不愿意续签，到今年为止老员工都没有签定合同。今年3月份一位老员工上班时间连续3天以上下午在外面打牌 行为恶劣，私自拿走公司文件及发票等物品。其后向劳动保障局提起诉讼……申请：1、补偿因未签劳动合同的双倍工资；2、支付经济补偿金；3、支付违法解除劳动 ...
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在同一单位工作，2009年1~12月又续签一年的劳动合同，连续工龄已超10年，合同到期后单位一直没有与本人签订劳动合同（劳动关系存在），但本人到目前为止还在 均不签，单位提出解除劳动关系，我有哪些补偿？（a、年限经济补偿金 b、未签合同双位工资赔偿金 c、必须签无固定期限间的2倍工资）4、请问时效是否 ...
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我同公司签订过2份合同，11年4月到期后未续签，同年12月被违法辞退。 现在劳动仲裁的裁决书出来，只判定了11年6月-12月的双倍工资，违法辞退的赔偿金不支持。 请问：1.我应该属于签订无固定期限的情况，双倍工资不是应当为11年5月-12月吗？ 2.我只有录音证明是老板辞退我，仲裁说我 ...
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签了份合同，但是我的直属领导在我不知情的情况下未将合同带给公司，间接造成我一直未与公司签订续签合同，一直到2014年10月，公司因我所在区域承包人发生变化。 如果公司不提出与我解除劳动关系，那是不是意味着我就不能得到经济补偿金？怎么样我才能维护自己利益？我是不是可以依据劳动合同法第82条主张双倍工资？...
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年用工合同，在合同还有9个月才到期的情况下，该物业公司与业主之间的合同到期，并不再续签。第一物业公司将业务与聘用的人员整体移交给接手的第二物业公司。第二物业公司对 公司支付。2、第二物业公司在接手并用工三个月后才签合同，此时其还能否以试用期不合格为由解除合同。3、未签合同那三个月能否直接主张双倍工资...
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2011年10月31）。 2、请求裁定被申诉人向申诉人支付因未签订书面劳动合同而支付的双倍工资7000元。 3、请求裁定由被申请人连带向申请人支付解除劳动 年10月在被请申请人单位巡防队工作，劳动合同一年一签。2011年3月合同到期之后至2011年10月并未续签。2011年10月19日申请人在巡防工作 ...
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进厂2年半连续签了两次一年期合同，第二次于2010年10月25日到期。经过多次要求后，公司于2011年4月发给书面通知同意签订无固定期限劳动合同，但拒绝支付双倍工资请求。同时签订日期为10月25日，我拒绝签订合同。4月29日公司以我工作能力差，不 ...
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同一家国有企业工作，但是期间公司更换了很多次劳动派遣公司与我们签订劳动合同，去年10月签订的合同仍然还是两年的合同，（公司没有主动和我签订长期的合同或者让 不知道该怎么做？另外，如果一旦合同到期，公司不和我续签合同了怎么办？我能拿到多少赔偿金？是否可以赔偿20个月的双倍工资？能否一一的告诉我，谢谢各位 ...
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早上上7点晚上下6点，没有周末，2012年3月三年合同到期了，但是公司未与我续签，可是依然存在劳动关系并持续了5个月后来，本人需要回国买房子就请假在8 只说不同意回国，还拖欠3个月的工资未发，现在12月份了，公司联系我说要办手续，什么补偿也没有，我向公司提出双倍工资和经济补偿他们拒绝支付并且威胁说要给 ...
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我于2010年4月入职一家公司，签订一年劳动合同。任命书为主办会计，合同期满未续签合同。现我的岗位变更为出纳，工资不变，我不想做这个职务。请问我现在向公司提出离职，可以得到两年的补偿及未签订合同一年的双倍工资吗？...
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