被告上摩托车时间为23点我方认可；对证据6认为计算方式有异议；对证据7真实性没有异议，但对被告所说的证明方向有异议，原告认为不符合工伤条件；对证据8有 十九条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出 ...
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，陈政陪同意取消监督员待岗制度。另查明，2010年12月，蒋兵向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决正培公司支付蒋兵2007年4月18日至2010 鉴定的合法权益，应当予以纠正。综上所述，蒋兵认为一审判决没有经司法鉴定就采信了《提前解除劳动合同协议书》，严重违反了法定程序，请求撤销一审判决，改判 ...
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自始至今没有招收被告为原告单位的工人，原告也从来没有任何人给被告签订过劳动合同，更没有给被告安排过工作、考勤、发放工资。2008年11月16日15时许，被告 认定决定书作废。被告支付本次工伤鉴定费300元。2010年8月9日，郑州市劳鉴委鉴定被告的停工留薪期为自受伤之日起11个月。同年10月12日，该 ...
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合同的事实是清楚的，原告以被告与其未签订有劳动合同为理由要求被告支付2008年1月至4月份的两倍工资没有事实和法律依据。原告要求被告支付延时、假日加班 十级伤残，故此申诉。被申诉人梧州市永达钢铁有限公司辩称，申诉人未在法定期限内申请工伤鉴定，责任自负；双方已就卢金生工伤事宜签订了和解协议，答辩人亦对其 ...
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损害了原告的合法权益。事实上，原、被告之间形成事实劳动关系之后，被告方没有与原告签订书面劳动合同，也没有为原告购买工伤保险和社会养老保险，造成原告受伤 日原告与被告方矿长XX在矿区综合整治执法队协商赔偿，双方当事人依据原告的司法鉴定八级伤残等级达成了调解协议，同时原告领取了47700元的赔偿款。事后， ...
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并没有约定生活救济费这一项目属于公司的福利待遇，劳动合同中也没有约定在非因公死亡时的生活救济费等支付标准，国家法律法规则规定生活救济费用应由劳动社会 、女年满55周岁的；（三）子女未满18周岁的……供养直系亲属劳动能力鉴定，由市级以上劳动鉴定委员会负责。” 黄春华于2010年11月11日死亡时，黄春华 ...
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，要求：一、判决被告支付原告2008年1月1日至2009年2月3日未签订劳动合同双倍工资9750元（750元×13个月）；二、判决被告支付原告解除劳动关系 一点关系都没有。合同也不是被告与原告签的，原告是与邕宁高速管理所和广西南宁高数公路管理公司签的，与被告无关。经过本院委托广西金桂司法鉴定中心对《 ...
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费用。达权节能公司辩称并诉称：1、按工伤保险条例规定的赔偿项目我公司没有异议，我公司同意支付相关费用，但法律法规规定一次性支付的，我公司才同意一次性支付 5、劳动合同。证明本案双方当事人之间的劳动合同关系。6、出院记录。证明王慎堂受伤的事实。7、假肢安装费用及鉴定费用收据。证明王慎堂已安装了一个假肢， ...
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原告签订无固定期限劳动合同。原告唐文斌为支持其主张，向本院提交了工号牌（2个），工会证，蓝色通道培训证书、揽机回执单，线务员技能鉴定证，计算机 文斌于2000年8月进入被告中国电信邵阳分公司从事装机查修工作，双方没有签订书面劳动合同。2003年7月，原告与邵阳市职业介绍服务中心签订期限为2003年7月 ...
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2328.62元；按双方签订的劳动合同规定，被告试用期结束后月平均工资为10282.55元。原告广西华劲集团股份有限公司北海糖业分公司没有实行综合计时工作制或不定时 薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残 ...
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