十条第(二)、(三)项规定,受检查单位拒绝劳动监察员调阅、索取有关资料、询问有关人员进行调查取证的,处以200元至500元的罚款。第(三)项修改为:(三)违反 通知书》或《劳动监察指令书》的要求整改的,处以1000元的罚款。《吉林市档案管理办法》(第80号令)第三十七条第一款修改为:违反本办法,有下列 ...
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毕业生的合法权益。到中小企业和非公有制单位就业的高校毕业生,在专业技术职称评定及科技人员按规定程序申请国家和地方科研项目、经费,申报有关科研成果或荣誉时,与 县(区)两级政府给予适当的生活补贴,补贴标准不低于每月600元,人事档案由县级人事部门管理。工作满2年的,如报考所在县(市、区)公务员,笔试给予 ...
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资格评审、职称评定、人事争议等提供政策支持和工作服务。保障民办学校教职工在业务培训、职务评审、表彰奖励、科研立项、教龄和工资计算、档案管理、社会活动等方面 学校可以在教育行政部门指导下向社会公开选聘教师和学校管理人员。向社会招聘的教师,档案由人才流动中心统一管理,按有关政策需办理户口关系的,公安机关要 ...
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,为高校毕业生报考提供方便快捷的服务。国有企事业单位要将接收高校毕业生作为补充工作人员的主渠道。对2003年事业单位安排的增人计划,各区县、各委办局要本着 高校毕业生,本人要求户口和人事档案保留在学校或天津市大中专毕业生就业指导中心的,按规定保留两年。在此期间,档案管理机构免收其档案保管服务费用;本人 ...
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章人事劳动第四十三条园区企业的人事劳动管理,参照“三资”企业有关的人事劳动管理规定实行指导性计划管理,鼓励人才合理流动,保障园区高新技术企业择人自主权和个人择业自主权 调无主管部门的高新技术企业的人员及应聘毕业生的档案可由市人才交流中心按一类管理的原则,建立人事、技术、工资三项档案,并按规定由用人单位 ...
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解约,并要求航空公司在法定时间内转移飞行员的飞行、人事档案等,但判决却很难执行。因为飞行员的档案仍在原航空公司内保存,由于未就飞行员跳槽达成一致 导致飞行员与航空公司屡屡对簿公堂。 二是航空业中的劳动市场管理尚不规范,缺乏有效流动机制。航空公司在日常管理中存在很多诸如超时飞行、克扣工资、承诺不兑现、同 ...
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十七条用人单位招用下岗职工、失业人员和农村劳动力转移就业人员,可以按照国家和省、市有关规定享受优惠政策。第三章职工流动第十八条在职职工需要重新求职的 及时办理手续,并不得以劳动合同未到期为由要求职工承担违约责任。第二十三条职工调入无档案管理能力的用人单位或因辞职等与原用人单位解除劳动关系暂时找不到工作 ...
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及其关键配件发放安装到项目户,确保所有项目户均使用中标产品。4.省农牧厅组织人员对项目建设情况和财务执行情况进行不定期督查,确保资金使用安全。各市州农村 管理中心工作指导手册,从机构职能、岗位设置和职责、工作程序、贷款管理、档案管理等方面对县级学生资助中心工作进行规范。3.开发甘肃省生源地信用助学贷款 ...
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国税机关按国家对外商投资企业出口产品退税的有关规定,及时办理退税手续。 二、外汇管理和信贷(一)外商投资企业可在四川省境内任何有权经营外汇业务的银行或 干部身份,并在今后的流动中予以承认。被聘用到外商投资企业的专业技术和经营管理人员,应届毕业的研究生和大中专毕业生,其人事档案由当地政府人事部门人才交流 ...
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机关按国家对外商投资企业出口产品退税的有关规定,及时办理退税手续。 二、外汇管理和信贷(一)外商投资企业可在四川省境内任何有权经营外汇业务的银行或其他金融 干部身份,并在今后的流动中予以承认。被聘用到外商投资企业的专业技术和经营管理人员,应届毕业的研究生和大中专毕业生,其人事档案由当地政府人事部门人才 ...
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