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公司要和本人签解除劳动合同协议书,转为派遣公司。各位达人帮忙看下是否有问题,是否会涉及到赔偿。。。。另外,这样的签法会不会有什么损失。 与专业人力资源公司建立劳动合同关系后,被派遣至甲方工作的,为甲方服务的工作年限将累计计算,甲方按实际服务时间支付乙方在职期间工资,并负责办理乙方用工登记、个人档案和 ...
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赵健,系辽宁中联律师事务所律师。 上诉人宋永波因与被上诉人沈阳铁路机械学校劳动合同纠纷一案,不服沈阳市皇姑区人民法院(2006)沈皇民一合初字第7号 宋永波在担任沈阳铁路机械学校宿舍管理员期间,双方既没有签订正式的劳动用工合同,也未就相关的劳动待遇作出任何约定,沈阳铁路机械学校只是雇佣宋永波为宿舍管理 ...
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我在08年与现在工作的单位签定期限5年的劳动合同,2013年到期后续签期限为4年的劳动合同,但当时公司未去劳动局备案;现公司更换法人代表,要求我们补 3年的劳动合同;我想咨询的问题就是在我第一个合同到期后直至现在我是不是属于无劳动合同,是否满足《劳动法》“自用工之日起满一年内,未签订劳动合同则视为长期 ...
//www.110.com/ask/question-3003104.html -了解详情
劳务派遣员工工伤以后被用工单位辞退,员工可以通过劳动监察大队向用工单位要回劳动合同,并且获得相应赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-2940754.html -了解详情
合同。用人单位的分支机构是否有以自己的名义与劳动者签订劳动合同的资格呢?对于这个问题,国务院颁布的《劳动合同法实施条例》做了明确的规定,其第4条规定 或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。”从以上规定我的可以看出,用人单位的分支机构具有一定的用工主体资格,但同时受到一定的限制,关键看 ...
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您好,我想请问一下各位专业人士有关劳动纠纷方面的问题。 2004年10月开始我爸爸在家化工厂上班,一开始到2007年12月31日之间都是没半年签一个临时用工协议。都2008年新劳动法出台后该厂2008年1月至2008年3月31日期间未签订正式劳动合同,但本人一直在该厂上班未中断,之后 ...
//www.110.com/ask/question-1044540.html -了解详情
本人在用工单位工作将近3年,该单位没有和我签订劳动合同,没有上任何保险,本人现在不想在该单位继续工作,打算辞职。这种情况我可以不可以起诉该单位?如果起诉的话我能获得什么赔偿? 因为目前还在该单位工作,并且不方便接听电话,希望贵处能以E-mail形式回复我,万分感谢!...
//www.110.com/ask/question-845100.html -了解详情
到期后单位没有任何通知告诉我是否要续签,而是以工作交接为由继续用工也没有签订临时劳动合同。我到单位有关领导咨询后,口头通知因为我平时表现不好要试用 合同,但我无违反公司有关规定的行为。 请问劳动合同到期工作交接的这一个月是否属于事实劳动关系? 请问我现在是否可以拒绝工作而且申请经济赔偿,如果去劳动部门 ...
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,住址沈阳市沈河区大西路4段汇芳里8号。上诉人沈阳美亮塑料制品有限公司因劳动合同纠纷一案,不服沈阳市大东区人民法院[2004]大民一权初重字第21号民事判决, 《中华人民共和国劳动法》第二十九条第四项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定,判决,一、撤销被告沈阳美亮 ...
//www.110.com/panli/panli_262045.html -了解详情
职工愿意去医院进行护理,单位对其中不服从安排的两名职工解除了劳动合同,因为按照我们单位的用工制度中有一条规定:“不服从岗位安排者,用人单位可以单方解除劳动合同 ?另外我们是集团公司下属的一个分公司,这两名职工是同分公司签订的劳动合同,他们起诉的是分公司,诉讼主体方面有问题吗?是不是告集团公司更合适呢?...
//www.110.com/ask/question-69483.html -了解详情
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