产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在 行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身 ...
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后果有了更明确的规定,很明显在罚责方面较以往要严厉的多。 2.限制违约金的适用范围给企业带来的新课题对于劳动者违反《劳动合同》如何追究违约责任的问题 ,即劳动合同正常到期后不续签的情况下,企业也可能需要支付补偿金。 4.竞业限制规范化,给企业带来保密人员范围、期限受限以及保密成本增加的风险 新的《劳动 ...
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同时,新法还规定,除法定情形外(详见第七点),用人单位在试用期无权解除合同。 五、对违约金条款作出了严格限制 新法对违约金的适用范围做出了严格的限制, 业限制经济补偿金及违约金的标准均按双方约定执行。 此外,新法还规定竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。这 ...
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工作,试用期内,原告月薪为2000元,试用期满,月薪待议,月薪含竞业禁止补偿费1000元。2009年3月28日双方签订劳动合同续签协议,约定 工资500元共计4500元,被告则主张原告2007年12月基本工资1500元、竞业限制补偿金1000元、另有加班工资、绩效奖金,实际发放3000多元。2008年 ...
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约束员工 企业都知道,可以制定规章制度来规范企业经营和约束员工的行为,于是几乎每个企 业都根据自身的需要出台了大大小小或繁或简的规章制度。那么这些规章制度是否都能 广受企业的欢迎,因而在较短时间内为众多企业所接受和采用。所谓竞业限制是指根据合同约定,负有保守企业商业秘密的员工在双方劳动关 系终止或解除 ...
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公司)在国内注册好以后就会签管理合同”。被告的行为不仅严重违反了法定竞业限制义务,而且严重违反了与原告签订的《劳动合同》及《保密及 赔偿原告发放为某酒店管理(英国)有限公司员工做事工资91500元;被告支付保密及竞业禁止违约金210000元;被告赔偿原告因被告违约造成的损失5991275.50元。该会 ...
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很大程度上与行为人的职业或营业活动有关。通过对侵犯商业秘密犯罪人依法剥夺或者限制其在一定经济领域从事某种经济活动权利的资格,可消除犯罪人再次实施犯罪的机会, 竞业禁止义务。一是规定负有保密义务的劳动者,用人单位可以与劳动者约定竞业限制条款,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。二是规定劳动者违反竞业 ...
//www.110.com/ziliao/article-182370.html -
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或离开被告后二年内不得从事同行业工作,如发现或从事同行业工作,根据国家竞业限制协议负法律责任,但双方均未约定在解除或终止劳动合同后,在竞 支付2008年12月份工资1781元、2008年度年终奖3 000元、合同条款中竞业限制赔偿金12 000元。该会于2009年10月10日作出被告应支付原告2008 ...
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称我侵犯其商业秘密不成立。在不存在商业秘密的前提下,大洋公司对我的竞业限制不具有合法性,且大洋公司关于“调离公司两年内不从事与本企业相竞争的行业”的 原因,未能于诉讼中举证证明。 韩志宏签署的保证书可否视为韩志宏对择业权限制的认可。按中科院知识产权保护规定保证书的签署系强制性要求,韩志宏所签署保证书系 ...
//www.110.com/panli/panli_121274.html -
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称我侵犯其商业秘密不成立。在不存在商业秘密的前提下,大洋公司对我的竞业限制不具有合法性,且大洋公司关于“调离公司两年内不从事与本企业相竞争的行业”的 的原因,未能于诉讼中举证证明。韩志宏签署的保证书可否视为韩志宏对择业权限制的认可。按中科院知识产权保护规定保证书的签署系强制性要求,韩志宏所签署保证书系 ...
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