定编定岗、公开招聘、岗位管理、绩效考核的办法。建立社区卫生服务技术人员准入制度，从事社区卫生工作的人员经培训仍达不到岗位要求的，按有关规定解除 服务发展的价格政策，完善服务收费标准。制定完善社区卫生服务发展的价格政策。合理确定社区卫生服务项目和价格，根据需要制定社区卫生服务价格管理办法。社区卫生服务 ...
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集中供热设施建设。基本建成固体废物资源化利用与无害化处置设施体系。基本形成布局合理、功能齐全、城乡一体的绿化系统，人均公共绿地面积达到12.5平方米，绿化 水质变化情况。同时，积极探索建立领导干部环境绩效考核机制，逐步将环境绩效指标纳入对各级领导班子和领导干部的考核内容。（二）强化政策引导与支撑围绕 ...
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项目及子项目和重点国际合作项目；（五）每年从事业务活动的时间不少于8个月，配备有一支结构合理、业务精湛、勇于创新的优秀团队。第六条申请对象具备以下 合作争取各级各类科研经费，积极参与本学科领域重大疾病防治相关的科技创新活动，并作为绩效考核的重要依据。第十八条培养对象不得替换，资助经费不得转让。第十九条 ...
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、开发有序的原则，划定优化开发、重点开发、限制开发、禁止开发的区域，控制不合理的开发活动。2、以环境保护为市场准入的重要条件，建立起环境准入和 和开展旅游或者违规采矿造成生态破坏等违法行为。3、通过实施党政领导干部环保绩效评估和考核，促进各级领导干部树立科学的发展观和正确的政绩观。推动各级组织部门把 ...
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，撤并不合理的管理机构；破除干部身份终身制和固定用工制度，引入竞争机制，全面推行聘用制度，按岗聘人，竞争上岗，并建立严格的目标责任绩效考核制度 岁修资金。为保证水管体制改革的顺利实施，各级政府要增加对水管的投入，合理调整水利资金支出结构，积极筹集水利工程维修养护岁修资金。各级水利工程维修养护岁修资金 ...
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部分改制。近期国有企业改制的重点是经营状况较好的优势大中型企业；结构严重不合理、不具备自我发展条件的困难企业，要采取综合性的脱困措施，先重组，后 消耗定额，按照市场价格确定产品的目标成本，并分解落实到生产经营各个环节，严格考核奖惩。认真贯彻执行《国有工业企业物资采购管理暂行规定》。大力采用先进技术改造 ...
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承包、租赁、委托经营等，待条件成熟时再进行产权制度改革；对重复建设、产业结构不合理、严重污染的中小企业要进行整顿和关、停、并、转；对资不抵债、没有发展 ．财务总监的工作调动、职称评定由派出机构统一负责管理。（四）财务总监工作绩效的考核，由派出机构负责。派出机构要根据派往企业的意见，以及对委派人员的监督 ...
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，被告依据相关法律及被告规章制度的规定解除与原告的劳动合同，是合法合理的，并非违法解除，不需要支付赔偿金。经审理查明：原告于2008年8月1日进入被告 的员工休息休假权利。自2011年6月2日起，公司决定对于生产部不愿意参加《生产绩效考核奖励制度》的员工，将一律实行上海市规定的最低工资标准，公司对这 ...
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①公规章制度未经过公示，本人从没见过公司的规章制度。 ②公司规章制度应该没有此条规定，如有此条规定，我认为此条规定不合理，处罚过于严重。 2、要求公司补偿奖金。 理由如下： ①公司以绩效考核为由，克扣本人奖金，但是以前从未实施过绩效考核。 ②人事经理说早就 ...
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。2)呼吸系统：6周①上呼吸道感染 掌握：上呼吸道感染的临床表现、诊断与鉴别诊断、合理用药的原则。熟悉：上呼吸道感染常见并发症的预防与处理。 ②支气管哮喘掌握：支气管 、全科医疗健康档案的建立与管理、医疗行为规范、医疗服务质量管理、绩效考核设计与实施等内容。了解：我国卫生体系的组成和医疗保障制度，重点 ...
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