根据《国家级示范生产力促进中心管理办法》(国科发高字[2007]403号),在前期试行的基础上,科技部编制了《国家级示范生产力促进中心绩效评价工作细则》。现 为使评价工作客观公正,对示范中心采用同一指标体系,按企业类和事业类分别考核排序。1.企业类中心。即工商注册为企业,会计制度执行企业会计制度,或 ...
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、经济信息汇总、审核和对外发布工作;根据各方面对所监管企业的评价意见,综合考核所监管企业的年度和任期经营业绩;研究提出重大决策责任追究的意见和措施。(四) ,拟订国有资产产权界定、登记、划转、处置及产权纠纷调处等方面的规章制度和管理办法;负责所监管企业国有资产产权界定、登记、划转、处置及产权纠纷调处等 ...
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地税系统的纳税评估指标、参数体系。一是结合《山东省地税系统税收征管资料和征管数据管理办法》和《山东省地税系统税收管理员工作规范》(另文转发)的有关要求,按照 ,定期对纳税评估情况进行抽查和考核通报。第四十七条各级地税机关应加强对评估人员的培训,将纳税评估绩效与业务能级管理相结合,不断提高评估人员的业务 ...
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运营结果,促进实现国有资本保值增值经营目标,并为企业财务监管与绩效评价、企业负责人业绩考核、企业工效挂钩核定等出资人监管工作提供基础依据。第二章国有资本 负责。第二十二条根据出资人财务监督工作需要,国有资产监督管理机构依照《中央企业财务决算报告管理办法》(国资委令第5号)及其他有关规定,对企业财务会计 ...
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相适应,科学、合理、规范救治。10、落实《医疗机构临床实验室管理办法》,强化医院临床实验室管理,认真开展临床实验室室内质量控制,参加临床实验室室间质量评价,提高 、材料消耗。28、建立按岗取酬、按工作量取酬、按服务质量和工作绩效取酬的分配机制。严禁科室承包,严禁医务人员收入分配与医疗服务收入直接挂钩。 ...
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相适应,科学、合理、规范救治。10、落实《医疗机构临床实验室管理办法》,强化医院临床实验室管理,认真开展临床实验室室内质量控制,参加临床实验室室间质量评价,提高 、材料消耗。28、建立按岗取酬、按工作量取酬、按服务质量和工作绩效取酬的分配机制。严禁科室承包,严禁医务人员收入分配与医疗服务收入直接挂钩。 ...
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改善情形;并以书面提报董事会及监察人。 前项追踪改善情形,应列为营业及管理单位绩效考核之项目。 第19条 票券金融公司应定期接受金融检查机关对其稽核工作之 资料,造册报主管机关备查。 第24条 票券金融公司总稽核及稽核人员不具备本办法所定资格条件或有违法失职情事,主管机关得命票券金融公司调整其职务。 ...
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。 建设部工程质量安全监督与行业发展司 二○○五年一月五日 关于进一步加强北京地铁安全管理工作的总结 为认真贯彻落实建设部、公安部、国家安全监管局、国家发展改革委 作为每层级领导、每位员工的绩效考核、岗位晋升考核标准之一。 为落实《意见》精神,建立了广州地铁安全评价标准和管理办法,定期对各事业总部、 ...
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掌握各个业务庭和法官的审判工作、审判绩效进展情况,做到对审判工作情况实时了解、实时管理。 4.做好审判管理部门的考核管理。审判权在法院,具体行使在法官。 区法院采取多种措施细化责任,强化庭长的审判管理工作。制定了《庭长审判管理工作实施细则和考核办法》并全面推开庭长审判管理考核工作。实施细则明确庭长审判 ...
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规定,结合实际,制定本办法。第二条退役士兵职业教育和技能培训工作坚持政府主导、多方参与,技能为主、学历为辅,自愿参加、免费培训,属地管理、统筹安排的原则。 学校(机构)进行检查考评。把教育培训合格率、推荐就业率作为承训学校(机构)工作绩效考核的重要指标,对完不成教育培训任务、达不到要求的承训学校(机构 ...
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