已告知刘某某同意其辞职的书面通知或类似证据。二是公司提交的考勤记录。某某有限公司提供的考勤记录均系单方制作，并无刘某某签字确认，亦无其他证据佐证。三 中则提供了某某有限公司向其发放的工卡及发放10月份整月工资及11月份生活费的记录。结合上述证据的分析，综合刘某某受伤的时间、地点及原因，二审法院从双方 ...
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原告的其他诉讼请求。原告为证明自己的诉讼主张，提供证据及被告质证意见如下：1.2010年的手工考勤记录，用以证明双方存在劳动关系以及被告没有正式规范的考勤 填写，未经劳动监察大队和被告的确认，被告也不予认可；3.录音光盘以及书面记录一份，用以证明原告工作多年，以及被告单方擅自辞退原告的事实。被告认为 ...
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，原告从2009年11月12日开始至2010年1月21日一直没有电子打卡记录，原告称其2009年11月26日向被告提交了电子版报告要求调整工作岗位， 没有收到此类报告。 上述事实有《劳动合同书》、《培训服务协议》、付款凭证、考勤记录、《解除劳动合同通知书》、特快专递邮件详情单及查询单、人事管理办法、 ...
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双方存在劳动关系的证据：一是工资支付凭证或职工工资发放花名册，二是缴纳社会保险费的记录，三是用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件，四是劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录，五是考勤记录，六是其他劳动者的证言。其中，第一项、第四项和第五项 ...
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律师们您们好，我于12年3月12日（原单位提供的考勤记录是从14日开始，前2天没给我弄指纹）进入原单位从事行政助理一职（现有当初我 ），因为让我签一份承诺书以及其他一些事导致不欢而散。我于下午与该公司法人有一段QQ聊天记录，当中说不希望我不愉快的离开公司，有什么要求可以沟通，那我就提出了之前辞退部分的 ...
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签字日期却是2011.6.20；劳动合同中写明工资标准为16000元/月；2.解除劳动合同通知中明确写明7.75天的带薪假未休（实为年休假）；3.公司打卡记录（劳动法规定加班制度和考勤记录须反向举证即由公司提供公司加班制度和考勤记录，如公司不能提供，则公司需 ...
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2.公司从我入职到现在没给我购买保险，我在社保局查询过，没有我的购买记录。请问我可以要求补买吗？补买的话我个人部分怎么交？ 3.公司叫我签的 总共有十分钟吧。这情况有没有构成严重违反纪律，成为公司合法辞退我的借口？同时考勤记录可以人为修改，我怎么预防他们进行恶性修改以达到他们的目的？ 有信心的律师请 ...
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提供如下证据：一、裁决书，证明本案纠纷已经仲裁前置程序；二、综合保险缴纳情况查询记录，证明被告未为原告缴纳2005年3月至2007年11月、2009年5月至 ；九、2008年1月2日至2009年8月17日的考勤记录，证明该期间原告没有双休日上班的考勤记录。经当庭质证，被告对原告提供的证据一、证据四中有 ...
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，但“检验发现”部分“其他10个文件均在2009年2月19日之后有修改或访问记录，……。上述文件在删除后被覆盖”的表述与被告在（2009）浦民一（ 审理中，原告主张被告通知其在家等待上班通知，但并未提供证据证实，根据被告提供考勤记录原告实际出勤至2009年7月31日，对此原告亦确认其实际上班至2009 ...
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四、融资奖励计划，证明原告如果融资成功，可以得到被告股份的奖励，成为被告的股东；五、考勤记录和原告的电子邮件，证明原告的出勤情况；六、工资发放记录， 补偿金的请求，本院不予支持。至于被告要求扣除原告部分事假工资，因被告已经提供的考勤卡本院未予确认，被告又未能提供其他证据以证明原告应当在工作时间工作但因 ...
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